Dobrý deň,
potrebovali by sme poradiť, konkrétne:
Sme slovenská firma, zamestnancov dočasne prideľujeme na výkon práce v ČR. Mzdu budeme vyplácať v Kč.
1. Mzdu budeme počítať v Sk a až potom ju prerátame na Kč kurzom podľa §128 Zákonníka práce, alebo ju môžeme priamo rátať v Kč (ak to umožňuje program)
2. V pracovnej zmluve môže byť odmena uvedená v Kč alebo musí byť iba v Sk?
ďakujem vopred za rady, ako máme postupovať