Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zrušenie odhlášky a prihlášky zamestnanca do SP
Čaute, poraďáci, čo by ste robili v takomto neobvyklom prípade:
Je to zamotané až-až!!!!
28.10.2005 som sa prihlásila ako zamestnávatel do SP.V ten istý deň som prihlásil aj dohodára do SP. V mesiacoch apríl,máj2006 som nemala prácu, a odhlásil som dohodára, na tie 2 mesiace, a pri získaní práce som ho znova prihlásil do SP ako dohodára. Na výzvu SP som dodatočne podal
nulové mesačné výkazy.Samozrejme, som zabudla odhlásit a prihlásit na tie dva mesiace sám seba ako zamestnávatela.
Proste mám odovzdané aj nulové výkazy a aj odhlášku a prihlášku dohodára. Čo teraz, aby som sa vyhla pokute, ktorá je najmenej 100 Sk za každý deň omeškania.Ja som myslela napísať žiadosť o zrušenie odhlášky a prihlášky do SP na tie dva mesiace.
Díky moc za odpoveď !!!!!!
Je to zamotané až-až!!!!
28.10.2005 som sa prihlásila ako zamestnávatel do SP.V ten istý deň som prihlásil aj dohodára do SP. V mesiacoch apríl,máj2006 som nemala prácu, a odhlásil som dohodára, na tie 2 mesiace, a pri získaní práce som ho znova prihlásil do SP ako dohodára. Na výzvu SP som dodatočne podal
nulové mesačné výkazy.Samozrejme, som zabudla odhlásit a prihlásit na tie dva mesiace sám seba ako zamestnávatela.
Proste mám odovzdané aj nulové výkazy a aj odhlášku a prihlášku dohodára. Čo teraz, aby som sa vyhla pokute, ktorá je najmenej 100 Sk za každý deň omeškania.Ja som myslela napísať žiadosť o zrušenie odhlášky a prihlášky do SP na tie dva mesiace.
Díky moc za odpoveď !!!!!!
Hľadať v debate
Verikef 
V mesiacoch apríl, máj 2006 som nemala prácu, a odhlásila som dohodára, na tie 2 mesiace, a pri získaní práce som ho znova prihlásila do SP ako dohodára.
Na výzvu SP som dodatočne podala nulové mesačné výkazy.
Samozrejme, som zabudla odhlásit a prihlásit na tie dva mesiace sám seba ako zamestnávatela.
Tak kde je chyba? alebo som to nesprávne pochopila ?
Chyba je tam podľa mňa, že by som nemala odhlásiť zamestnanca-dohodára na 04/2006 a 05/2006, a prihlásiť ho od 1.6.2006, lebo keď som odhlásila a prihlásila zamestnanca mala by som odhlášiť a prihlásiť aj sám seba ako zamestnávateľa, nakoľko iného zamestnanca v aprili a v máji 2006 som nemala.
Prepáč, ale asi ma nechápeš!?
S tým, že akceptujú nulové výkazy za 04/2006 a 05/2006
nesmie v SP ostať odhláška za
dohodára s dňom 30.3.2006 a
prihláška s dňom 1.6.2006, nakoľko pôvodná prihláška za dohodára zo dňa 28.10.2005 by naďalej trvala.Preto by som SP žiadala o ich zrušenie./odhlášky 30.3.2006 a prihlášky 1.6.2006/
S tým, že akceptujú nulové výkazy za 04/2006 a 05/2006
nesmie v SP ostať odhláška za
dohodára s dňom 30.3.2006 a
prihláška s dňom 1.6.2006, nakoľko pôvodná prihláška za dohodára zo dňa 28.10.2005 by naďalej trvala.Preto by som SP žiadala o ich zrušenie./odhlášky 30.3.2006 a prihlášky 1.6.2006/
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac
Verikef
KEJKA
-------
Veronika
neznášam keď neviem a nerozumiem... ...viac
Zamestnanec mal nastúpiť do PP 1.4. no nenastúpil 
Do SP sme ho prihlásili 31.3. Viete mi poradiť - máme teraz podať do SP odhlášku zamestnanca? A výkaz pošleme nulový alebo žiadny?
Ďakujem.
Do SP sme ho prihlásili 31.3. Viete mi poradiť - máme teraz podať do SP odhlášku zamestnanca? A výkaz pošleme nulový alebo žiadny?Ďakujem.
baran
Zamestnankyňa bola od 1.10.2006 na MD. (nahlásené do SP/. K 31.1.2007 bol s ňou ukončený pracovný pomer na dobu určitú. Bola riadne odhlásená zo SP. V mesiaci január jej ale bola preplatená nevyčerpaná dovolenka, ktorú mi OLYMP uviedol do mesačného ýkazu za január. Zo SP pýtajú prihlášku a odhlášku za mesiac január. Prečo?
dadasv
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 23.02.10
- Príspevkov: 59, Posledný príspevok: 09.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
