Zavrieť

Porady

Úhrada nákladov zamestnávetelovi pri rozviazaní pracovného pomeru zamestnancom

Musí zamestnanec-ktorý skončí prac. pomer v skúšobnej dobe, uhradiť zamestnávateľovi náklady za absolvované školenie ak majú spolu podpísanú dohodu o zvýšení kvalifikácie a je priamo v zmluve uvedené " zamestnanec za zaväzuje vrátiť poskytnuté náklady na školenie, pokiaľ vzdelanie nedokončí, t.j. ukončí pracovný pomer v skúšobnej dobe z vlastnej vôle"?

pozn: zatiaľ na to nikto nevedeľ presnú odpoveď
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    tinaM je offline (nepripojený) tinaM

    tinaM
    Ak je vrátenie nákladov na zvýšenie kvalifikácie dojednané zmluvne, tak zamestnávateľ sa tej náhrady bude pravdepodobne dožadovať.Právom.

    Úhrada nákladov zamestnávetelovi pri rozviazaní pracovného pomeru zamestnancom

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.