Marika, si z toho celá domotaná tuším. Takže ešte raz a pomaly:
Manžel odíde na služobku od 01.10 do 10.10 . V prvý deň a posledný deň služobky mu uznáš stravné podľa počtu hodín, koľko bol na služobke, tj ak bol napr 5 hodín a menej, neuznáš stravné vôbec, od 5-12 hod. je tuším stravné 89,- atď. Náhrady si tu na porade nájdeš. Za dni 2. - 9. mu už dáš stravné 208 Sk, keďže na služobke bol viac, ako 18 hod. Opäť je to podľa tabuliek. Počas trvania služobky manžel nemusí preukázať, že bol niekde obedovať, ani nemusí mať stravné lístky, nakoľko stravné mu chodí zo zákona.
Od 11. 10. do 14.10 bude manžel doma a bude pracovať vo svojej prevádzke. Počas týchto dní sa musí stravovať v reštauračnej prevádzke. Stravné vo výške 89,- mu môžeš dať do nákladov na základe dokladu z ERP alebo inej faktúry za stravovacie služby. Alebo si na tieto dni manžel zakúpi stravné lístky, z ktorých max. 89,- na deň mu môžeš dať do nákladov.
Polopatistickejšie to neviem vysvetliť, dúfam, že som ťa ešte viac nedomotala.