Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Absencia a štátny sviatok

Prosím poradiť. Mám zamestnanca, ktorý od 31.10. nenastúpil do práce, mal absenciu. 9.11. sme s ním ukončili pracovný pomer (bol ešte v skúšobnej dobe). Ako mám teraz brať štátny sviatok ktorý pripadol na 1.11.07 - mám mu ho zaplatiť ako štátny sviatok, alebo mu mám aj na tento deň dať absenciu a nezaplatiť nič?

PS: nech žijú absentéri
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Aňuška je offline (nepripojený) Aňuška

    Aňuška
    Keďže absencia začala pred
    1.11. a pokračovala po 1.11, tak
    dať na tento deň absenciu.
    0

    ľudka je offline (nepripojený) ľudka

    ľudka
    Aňuška Pozri príspevok
    Keďže absencia začala pred
    1.11. a pokračovala po 1.11, tak
    dať na tento deň absenciu.
    Ďakujem, aj ja som si to tak myslela.
    0

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Aňuška Pozri príspevok
    Keďže absencia začala pred
    1.11. a pokračovala po 1.11, tak
    dať na tento deň absenciu.
    Nuž,.. mne sa to nepozdáva. Ak je raz sviatok voľno a platený deň, prečo by mal mať absenciu. Keby mal od 30. 10. do 9.11. dovolenku, tiež nemá 1.11. písanú dovolenku (pokiaľ nepracuje na smeny).

    Takže ak ste vo firme 1.11. nepracovali, dal by som mu odpracovaný deň.

    Mýlil som sa, Aňuška má pravdu. Je to v tom § 122 ods. 4.
    Naposledy upravil Chobot : 21.11.07 at 08:35
    0

    sonka1 je offline (nepripojený) sonka1

    sonka1
    Ak bola absencia od 31,10 vrátane, tak mu nepatrí náhrada mzdy, lebo mal absenciu od 31.10 do 09.11.
    0

    Aňuška je offline (nepripojený) Aňuška

    Aňuška
    Chobot Pozri príspevok
    Nuž,.. mne sa to nepozdáva. Ak je raz sviatok voľno a platený deň, prečo by mal mať absenciu. Keby mal od 30. 10. do 9.11. dovolenku, tiež nemá 1.11. písanú dovolenku (pokiaľ nepracuje na smeny).

    Takže ak ste vo firme 1.11. nepracovali, dal by som mu odpracovaný deň.
    Nesúhlasím. Pozrite si § 122 odst.4 Zákonníka práce:

    Náhrada mzdy za sviatok ... nepatrí zamestnancovi, ktorý neospravedlnene
    zamešká zmenu bezprostredne predchádzajúcu sviatku alebo bezprostredne
    po ňom nasledujúcu ...
    0

    ZuzanaP je offline (nepripojený) ZuzanaP

    :-D ZuzanaP
    Za sviatok mu nepatrí náhrada, keďže neodpracoval zmenu ani pred sviatkom ani po sviatku, presne ako sa píše v § 122 ods. 4.

    http://www.porada.sk/t60050-absencia.html
    http://www.porada.sk/t37465-neosprav...a-sviatok.html
    0

    ľudka je offline (nepripojený) ľudka

    ľudka
    Ďakujem, nevedela som to v ZP nájsť.
    0

    Absencia a štátny sviatok

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka