Zavrieť

Porady

Polovičný uväzok

Mám otázku chcem zamestnať kočku, ktorá môže pracovať 4 hod. denne je nezamestnaná môžem ju zamestnať na polovičný uväzok? Odvody budem platiť z platu 4050 sk? Má nárok na daňový bonus? Takže do pracovnej zmluvy poznačím že ide o polovičný uväzok? Ďakujem za odpoveď
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    sylva je offline (nepripojený) sylva

    sylva
    Konkretizuj "nezamestnaná". Môže byť na MD, dobrovoľne nezamestnaná - môže byť evidovaná na ÚP, môže poberať podporu, atď. Od týchto skutočností závisí, na koľko a za koľko ju môžeš zamestnať. Po upresnení sa bude dať aj presnejšie Ti odpovedať. Sylva

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    iveta777 Pozri príspevok
    Mám otázku chcem zamestnať kočku, ktorá môže pracovať 4 hod. denne je nezamestnaná môžem ju zamestnať na polovičný uväzok? Odvody budem platiť z platu 4050 sk? Má nárok na daňový bonus? Takže do pracovnej zmluvy poznačím že ide o polovičný uväzok? Ďakujem za odpoveď
    Na všetky otázky je odpoveď áno, ale :
    - vyradia ju z evidencie nezamestnaných
    - nárok na DB bude mať, ale ak by v mesiaci zarobila (napr. z dôvodu PN) čo i len 1 Sk menej, tak nárok na DB mať nebude. Nárok na ročný DB bude mať ibak ak by za rok mala zdaniteľný príjem vyšší ako 1/2 minimálnej mzdy x12.

    sylva je offline (nepripojený) sylva

    sylva
    Súhlasím,len by som ešte doplnila, že maxim.výška mzdy je neobmedzená, ale minimálna výška mzdy je v závislosti od určenia stupňa náročnosti práce, resp. koeficienta mzdy (§120 Zákonníka práceň)

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.