Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Rad by som vas poziadal vase skusenosti s odmenovanim zamestnancov. mam urcit na aku odmenu bude mat narok mzdarka, uctovnicka atd. a neviem prist na nejaky system. poradte mi prosim ten vas. pri ukolovej praci je to jednoduche ale neviem pri administrative. (sef chce co najadresnejsi sposob)
Vdaka
Patrik
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Aj ja by som mala otázku ohľadom odmeňovania. Čím ste a inšpirovali pri vypracovávaní systému odmeňovania? Pozerala som na nete, ale tam sú len samé teórie.
systém odmeňovania v konkrétnom podniku/firme je limitovaný niekoľkými faktormi, napr.
výška plánovaných osobných nákladov (účet 52 v účtovnej osnove)
druh a charakteristika vykonávaných činností a prác v podniku (prevládajúca manuálna alebo duševná práca)
sektor v ktorom daný podnik podniká (obchod, energetika, financie, farmácie, IT a pod.)
stratégia podniku, následne stratégia HR aj v oblasti odmeňovania,
dopyt a ponuka po jednotlivých druhoch prac. pozícií v regióne, kde sa nachádza podnik
počet zamestnancov v podniku
organizačná štruktúra podniku (podiel manažmentu, administratívy a robotníckych pozícií na celkovom počte zamestnancov)
- ešte príslušná legislatíva (zákonník práce)
- kolektívna zmluva vyššieho stupňa a podniková kolektívna zmluva
Aj ja by som mala otázku ohľadom odmeňovania. Čím ste a inšpirovali pri vypracovávaní systému odmeňovania? Pozerala som na nete, ale tam sú len samé teórie.
ja by som potrebovala nejaký nápad, inšpiráciu na vytvorenie systému odmeňovania vo výrobnom podniku. Viem, že to si každý podnik koniec koncov musí vytvoriť sám, ale nejaká inšpirácia by s zišla
ja by som potrebovala nejaký nápad, inšpiráciu na vytvorenie systému odmeňovania vo výrobnom podniku. Viem, že to si každý podnik koniec koncov musí vytvoriť sám, ale nejaká inšpirácia by s zišla
ide o nový podnik t.j. nasadiť nový /prvotný systém odmeňovania alebo potrebujete len tzv. zmenu súčasného odmeňovacieho systému?