Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odmena po skončení prac. pomeru
Prosím o radu, či je možné vyplatiť odmenu aj zamestnancom, ktorí už skončili pracovný pomer. Jedná sa o s.r.o., ktorá dosahuje v r. 2007 vysoký zisk a chce ho znížiť.
Prosím poraďte, akým spôsobom sa to dá zrealizovať. A ak máte skúsenosti aj s inými formami zníženia zisku ku koncu roka (okrem nákupu HM), tak budem veľmi vďačná.
Myslím, že teraz ku koncu roka je to aktuálna téma a určite príjemnejšia ako hľadať riešenia, ako už konečne nevykázať stratu aby bol DÚ spokojnejší.
Prosím poraďte, akým spôsobom sa to dá zrealizovať. A ak máte skúsenosti aj s inými formami zníženia zisku ku koncu roka (okrem nákupu HM), tak budem veľmi vďačná.
Myslím, že teraz ku koncu roka je to aktuálna téma a určite príjemnejšia ako hľadať riešenia, ako už konečne nevykázať stratu aby bol DÚ spokojnejší.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
S týmto sa dá len súhlasiť. Malú poznámočku, osobne by som bývalého zamestnanca upozornil na možnú povinnosť vykonať RZ ZP za rok 2007 do 30.06.2008.
Dôvod viď nižšie. smith - ale ak šlo o plnenie po skončení PP, to do VZ na ZP nevstupuje - ani pri ročnom zúčtovaní .. alebo sa mýlim ?
Ďakujem za upozornenie. Máš pravdu.
Podľa § 13 ods.4 písm.h) zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení sa do vym.základu zamestnanca nezapočítava odmena vyplatená po skončení prac.pomeru.
Viď.
drak.porada.sk
a ešte
http://www.porada.sk/t16146-zakon-o-...2006-a.html#13
To sa naozaj ešte nikto nestretol s takýmto prípadom?
Prosím, pomožte - blíži sa koniec roka!
Vopred ďakujem
Prosím, pomožte - blíži sa koniec roka!
Vopred ďakujem
podľa môjho názoru, ti nič nebráni tomu, aby si vyplatila zamestnancom, s ktorými bol ukončený PP, odmenu (len sa potešia:-)))Je to odmena týkajúca sa celého roka 2007, teda i časť obdobia, čo u vás zamestnanci pracovali a podielali sa na vytváraní zisku spoločnosti. Takéto plnenia sa zamestnancom zdania, ale poistné na ZP a SP sa neplatí.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Fronco 
Dôvod viď nižšie.
Naposledy upravil Zoltán Kovács : 27.11.07 at 16:55
smith
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Fronco
smith - ale ak šlo o plnenie po skončení PP, to do VZ na ZP nevstupuje - ani pri ročnom zúčtovaní .. alebo sa mýlim ?
Podľa § 13 ods.4 písm.h) zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení sa do vym.základu zamestnanca nezapočítava odmena vyplatená po skončení prac.pomeru.
Viď.
drak.porada.sk
a ešte
http://www.porada.sk/t16146-zakon-o-...2006-a.html#13
Odmena po skončení prac. pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
