adenka Robím ústovníctvo pre firmu kde sa pravidelne "zabúda" na to, ža zamestnanci majú dostávať nejaké stravenky. Mali sme dokonca kontrolu z inšpektorátu kde nám pani povedala, že by bolo lepšie aby sa zamestnancom (mimochodom všetci sú skoro stále na služobných cestách) vyplácala paušálne nejaká suma a tak si nemusia robiť ani cesťáky.... Samozrejme na základe nejakej dohody. To by bolo fajn, ale par. 34 v zákone o cestovných náhradách sa o tom síce píše, ale neviem si to dosť dobre predstaviť. Ako by potom išlo do nákladov toto stravné. V plnej výške? Už ste sa s tým niekto stretli?
adenka, prečo "zabúda"? Skús sa na to pozrieť inak.
Zamestnanec je povinný vyúčtovať pracovnú cestu, ty mu predsa nemôžeš prikázať ani "držať ruku", aby urobiť vyúčtovanie PC. Teda ak nepredloží vyúčtovanie, nedostane cestovnú náhradu - stravné. Určite tým firme unikajú oprávnené náklady, ale od toho je konateľ alebo SZČO, aby zaviedol také opatrenie, ktorým by zamestnancov motivoval k pravidelnému predkladaniu vyúčtovania PC.
A stravné poukážky (gastrolístky) nie je zamestnanec povinný si kúpiť.