Potrebovala by som poradiť ohľadom odvodov do ZP. Ak pracovník popri zamestnaní pracuje na dohodu o vykoní práce a zarobí za jeden mesiac 50000,-Sk(hrubá mzda) musí v ročnom zúčtovaní podať priznanie do ZP a odviesť 14%? ak áno , koľko môže najviac zarobiť aby neplatil do ZP?