Zavrieť

Porady

HPP a dohoda o VP

Potrebovala by som poradiť ohľadom odvodov do ZP. Ak pracovník popri zamestnaní pracuje na dohodu o vykoní práce a zarobí za jeden mesiac 50000,-Sk(hrubá mzda) musí v ročnom zúčtovaní podať priznanie do ZP a odviesť 14%? ak áno , koľko môže najviac zarobiť aby neplatil do ZP?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    helka Pozri príspevok
    Potrebovala by som poradiť ohľadom odvodov do ZP. Ak pracovník popri zamestnaní pracuje na dohodu o vykoní práce a zarobí za jeden mesiac 50000,-Sk(hrubá mzda) musí v ročnom zúčtovaní podať priznanie do ZP a odviesť 14%? ak áno , koľko môže najviac zarobiť aby neplatil do ZP?
    Pokial poistenec platí preddavky na ZP ako zamestnanec, príjem z dohôd sa nezahrňa do ročného zúč. zdr.poistenia.

    --------
    Veronika

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.