Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Príspevok zamestnávateľa do 3. piliera
Dobrý deň,
chcem sa spýtať či je právne v poriadku, ak sa zamestnávateľ rozhodne v rámci benefitov prispievať na 3. pilier dôchodkového sporenia len zamestnancom, ktorí majú uzatvorenú zmluvu len s určitou spoločnosťou.
ďakujem
chcem sa spýtať či je právne v poriadku, ak sa zamestnávateľ rozhodne v rámci benefitov prispievať na 3. pilier dôchodkového sporenia len zamestnancom, ktorí majú uzatvorenú zmluvu len s určitou spoločnosťou.
ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
V niektorých prípadoch sa stáva, že zamestnávateľ má uzatvorenú zmluvu s niektorou DDS a s inou uzatvárať nechce. A pokiaľ s ňou nemá uzatvorenú zmluvu, nemôže tam ani prispievať zamestnancom.
Takže alebo treba zamestnávateľa presvedčiť, aby uzatvoril zmluvu aj s inými DDS a ak nebude prístupný, tak môžu do inej DDS prestúpiť zamestnanci.
Takže alebo treba zamestnávateľa presvedčiť, aby uzatvoril zmluvu aj s inými DDS a ak nebude prístupný, tak môžu do inej DDS prestúpiť zamestnanci.
Ďakujem za odpovede,
kolektívnu zmluvu podpísanú nemáme a v internom poriadku sa o tom taktiež nepíše, nakoľko je to čerstvé rozhodnutie. Jedná sa o to, že sťahovanie z jednej DDS do druhej DDS je pre zamestnancov finančne nevýhodné, taktiež ako vedenie 2 účtov súčasne. Nehovoriac o tom, že sa minimálne obmedzuje výhodnosť voľby DDS u zamestnanca.
kolektívnu zmluvu podpísanú nemáme a v internom poriadku sa o tom taktiež nepíše, nakoľko je to čerstvé rozhodnutie. Jedná sa o to, že sťahovanie z jednej DDS do druhej DDS je pre zamestnancov finančne nevýhodné, taktiež ako vedenie 2 účtov súčasne. Nehovoriac o tom, že sa minimálne obmedzuje výhodnosť voľby DDS u zamestnanca.
Príspevok zamestnávateľa do 3. piliera
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
