Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný pomer
Dobrý deň, chcela by som Vás požiadať o radu a pomoc.
Vie niekto ako ukončiť, resp. je možné "zrušiť" pracovnú zmluvu, ktorá je nesprávna? Je nesprávne celá sformulovaná a neplatná vlastne...ako ju opraviť?Ak sa vôbec niečo také dá....
Ďakujem za radu.
Vie niekto ako ukončiť, resp. je možné "zrušiť" pracovnú zmluvu, ktorá je nesprávna? Je nesprávne celá sformulovaná a neplatná vlastne...ako ju opraviť?Ak sa vôbec niečo také dá....
Ďakujem za radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Čo je neplatné...je neopraviteľné 
Na základe čoho súdiš, že je neplatná ?
Treba konkretizovať problém... Veď to som mala aj ja práve na mysli. Tá nová zmluva je podpísana obidvoma účastníkmi a v tom jednom bode je napísané, že týmto tá pôvodná stráca platnosť.
Jasné, rozumiem. Ten príspevok radšej aj hneď mažem. 
Nesprávne napísaná - nejaké dohodnuté podmienky sú zle uvedené - súhlasím s podpisom nového znenie prac.zmluvy
Prac.zmluva neplatná (uvádza aj zadávateľka) - to znamená, že porušuje niektorý z §§ ZP. A podľa mňa na základe neplatnej prac.zmluvy ba sa nemalo pracovať. Na budúce skús konkretizovať a zoštylizovať otázku do niečoho zmysel dávajúceho 
...
Áno, v tom prípade to je v poriadku...
Dodatkom k pracovnej zmluve ...
PZ zo dňa vtedy a vtedy sa mení v bode.... xy takto, v bode xy takto a v bode xy takto....
Tento dodatok nadobúda účinnosť dňom podpísania oboma stranami...
PZ zo dňa vtedy a vtedy sa mení v bode.... xy takto, v bode xy takto a v bode xy takto....
Tento dodatok nadobúda účinnosť dňom podpísania oboma stranami...
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Málo info. Podľa ktorého § ZP je neplatná?
A nemôže byť urobená úplne nová zmluva a v nej by bolo v jednom bode, že táto pracovná zmluva nahrádza zmluvu uzatvorenú dňa ..... ??
Uveď dôvod prečo je neplatná. Ak je neplatná tak neplatí, nie je čo meniť ani doplňovať. Ale treba ten dôvodu uviesť, aby sme sa vedeli vyjadriť presnejšie.
Môj laický pohľad:
Novej PZ musí predchádzať ukončenie predchádzajúcej, čo znamená ukončenie PP a začiatok nového PP... následky poznáš: odhlášky, prihlášky, ELDP, zápočet, preplatenie nevyčerp. dovolenky, nová dovolenka, nová skúšobná doba.... bŕŕŕ....
Novej PZ musí predchádzať ukončenie predchádzajúcej, čo znamená ukončenie PP a začiatok nového PP... následky poznáš: odhlášky, prihlášky, ELDP, zápočet, preplatenie nevyčerp. dovolenky, nová dovolenka, nová skúšobná doba.... bŕŕŕ....
Aljoska 
Na základe čoho súdiš, že je neplatná ?
Treba konkretizovať problém...
KvetkaK, spätne meniť niečo na niečo nie je nikdy správne.... iné ti odpovedať nemôžem...
ak je zmluva nesprávne napísaná, po dohode so zamestnancom si podpíšu nové znenie zmluvy....nevidím v tom problém. PZ je dvojstranný právny akt.
KEJKA
ermon
KvetkaK, spätne meniť niečo na niečo nie je nikdy správne.... iné ti odpovedať nemôžem...
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
KEJKA
Prac.zmluva neplatná (uvádza aj zadávateľka) - to znamená, že porušuje niektorý z §§ ZP. A podľa mňa na základe neplatnej prac.zmluvy ba sa nemalo pracovať.
KvetkaK
Veď ja tu chcem práve zistiť, či to je v poriadku ak sme to takto urobili?
...Áno, v tom prípade to je v poriadku...
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
