Zákoník práce

Dohoda o brigádnickej práci študentov
§ 227
Na začiatok

(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút študenta.<strike> , aj keď predpokladaný rozsah nepresahuje 100 hodín v kalendárnom roku.</strike>

(2) Na základe dohody o brigádnickej práci študentov nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času. <strike> Do tohto rozsahu sa nezapočítava čas pracovnej pohotovosti, za ktorú zamestnancovi nepatrí odmena, a pracovná pohotovosť doma.</strike>

(3) Dodržiavanie dohodnutého a najviac prípustného rozsahu pracovného času podľa odseku 2 sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená, najdlhšie však za 12 mesiacov.
§ 228
Na začiatok

(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode musí byť uvedené: dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.

(2) Dohoda o brigádnickej práci študentov sa uzatvára na určitú dobu, prípadne na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej <strike> zrušenia</strike> skončenia. Neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu študenta podľa uvedenej dohody. Okamžité <strike> zrušenie </strike> skončenie dohody možno dohodnúť len pre prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia <strike> pracovného pomeru</strike> nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju zrušiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená.

Prosím Vás, štatút študenta znamená priložiť potvrdenie o návšteve školy?

Áno, potvrdenie o návšteve školy.

ďakujem.

Dobrý deň, ja sa chcem k tejto téme spýtať, či treba študenta evidovať do niektorej z poisťovní. Teraz som mu vypísala dohodu o brigádnickej práci študenov, nastupuje od 26. 06 len do 04. 07. 2008.

Hodinovú mzdu má 40 Sk a pracovať bude 4 hodiny denne.

Dakujem

Každého dohodára treba pred začiatkom výkonu práce, najlepšie deň vopred, prihlásiť do SP. Tam budeš predsa zaňho aj mesačne odvádzať odvody.

Môže študent pracovať aj na dohodu o pracovnej činnosti /bolo mu 18 rokov/ a dohodu o brig. práci študenta súčasne? Ide mi o to, že cez prázdniny chceme zamestnať jedného študenta, ale on bude pracovať 40 hodín týždenne. Na dohodu o BP študenta môže pracovať max. 20 hodín týždenne. Preto mu chceme dať aj dohodu o pr. činnosti na zvyšných 20 hodín.

Na dohodu o prac.činnosti môže odpracovať len 10 hod.týždenne

Ešte by sme to vykryli aj DoVP. Len som chcela vedieť, či je to v poriadku.
A ešte na SP stačí nahlásiť len jednu dohodu, alebo všetky 3? U nás na poisťovni mi pracovníčka povedala, že dve - tri dohody na jednu osobu sa jej do systému nedajú nahodiť.
Ďakujem

Študentka pracuje len cez víkendy (reštaurácia). Okrem normálnej mzdy jej treba ešte niečo vyplatiť "naviac" (za prácu v sobotu a v nedeľu ) ?

Pri DOBPŠ nevyplácame mzdu, ale odmenu podľa výšky uvedenej v dohode. Takže príp. príplatky ako u mzdy, nepočítame.

Ďakujem.

Poradila ti správne. Do SP sa prihlasujú dohodári - nie dohody, takže ak má niekto u vás 2-3 dohody, prihlasuje sa len raz.

k otázke : Evka - Janeková

DoBPŠ - aj pri tejto dohode sa musí platiť minimálna hodinová mzda.
Nemôžeš dať na hodinu iba 40,- Sk

S týmto tvrdením nesúhlasím. Minimálna hodinová mzda platí len pre zamestnancov pracujúcich na pracovné zmluvy.
Dohoda sa uzatvorí na určitú dobu, na vykonanie nejakej práce, a môže byť kľudne uzatvorená na 1 mesiac, na 20 hod, a odmena môže byť 100,-. Preto je to dohoda, že sa na tom obidve strany dohodli. Minimálna mzda tu neplatí.

Ak má študent v poslednom ročníku opravné skúšky a spravil ich včera- 18.9.2008, do kedy má štatút študenta, prosím? LEn teda do 18.9.08 alebo do konca mesiaca? Dík

stredoškolák, vysokoškolák?

stredoškolák

Podľa nižšie priloženého citátu zo zákona, je študentom (sústavná príprava dieťaťa na povolanie) v prípade opravných skúšok najdlhšie do konca šk.roka. Na stredných školách šk. rok trvá do 31.8.2008. Potom už nie je študent, aj keď mal opravné skúšky až v septembri.
T.j. za september jeho rodičia nemajú nárok na daňový bonus, pokiaľ sa "študent" nezamestnal a neprihlásil na Úrad práce musí sa prihlásiť na platenie zdravotného poistenia ako samoplatiteľ. Všetko za prípadu, že nezačína študovať na vysokej škole.

§ 4 ods. 4 písm. c) zákona o prídavku na dieťa 600/2003 Z.z.
(4) Sústavná príprava dieťaťa na povolanie podľa tohto
zákona je aj obdobie
a) bezprostredne nadväzujúce na skončenie štúdia na
strednej škole, najdlhšie do konca školského roka,
v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole,
b) od konca školského roka, v ktorom dieťa skončilo
štúdium na strednej škole, do zápisu na vysokú školu
vykonaného najneskôr v októbri bežného roka,
v ktorom dieťa skončilo štúdium na strednej škole,
c) po skončení posledného ročníka strednej školy do
vykonania skúšky podľa osobitného predpisu,11)
najdlhšie do konca školského roka, v ktorom malo
byť štúdium skončené,12)

ďakujem, si zlatá