Zavrieť

Porady

Dovolenka

Dobry den,
neviem presne ako sa tu pracuje, ale bola by som vdacna, ak by mi niekto dal odpoved na otazku, ci je mozne zvysit dovolenku. Zamestnance ma narok na 5 tyzdnov dovolenky (ma odpracovanych viac ako 15 rokov), nema narok na ziadnu dodatkovu dovolenku lebo nepracuje v skodlivom prostredi a pod. ale firma mu v pracovnej zmluve pridala 3 dni dovolenky na kalendarny rok, t. j. celkovy narok 28 prac. dni. Vo firme neexistuje ziadna kolektivna zmluva, ani pracovny poriadok, ktorym by sa toto upravovalo. Je mozne toto akceptovat? missis
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    azuz je offline (nepripojený) azuz

    azuz
    Je možné to akceptovať. Môžete ale naraziť na 2 problémy.
    1. Ak to urobíte len jednému zamestnancovi, je možné to napadnúť ako diskrimináciu ostatných zamestnacov.
    2. Z daňového pohľadu to tým pádom nemusí byť uznané ako daňový náklad - to si radšej odkonzultujte s auditorom alebo daňovým poradcom. Aby ste mali argumet pri prípadnej kontrole.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.