Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
skončenie PP v skúš. dobe
Ahojte,
prosím vás, poraďte mi, ako riešiť danú situáciu. Máme zamestnanca, ktorý podpísal ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe a taktiež dovolenku na posledné tri dni pred skončením. Posledný deň skončenia PP je aj posledný deň skúšobnej doby. Pani nám po odhlásení zaslala PN od 30.11.2007 (jej posledný deň u nás) Mám zrušiť jej odhlášku a evidovať ju ako zamestnanca do konca jej PN? Je možné ukončiť jej PP posledný deň PN, keď mi bude známy? Čiže keď mi PN pošle poštou, môžem PP ukončiť spätne?
prosím vás, poraďte mi, ako riešiť danú situáciu. Máme zamestnanca, ktorý podpísal ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe a taktiež dovolenku na posledné tri dni pred skončením. Posledný deň skončenia PP je aj posledný deň skúšobnej doby. Pani nám po odhlásení zaslala PN od 30.11.2007 (jej posledný deň u nás) Mám zrušiť jej odhlášku a evidovať ju ako zamestnanca do konca jej PN? Je možné ukončiť jej PP posledný deň PN, keď mi bude známy? Čiže keď mi PN pošle poštou, môžem PP ukončiť spätne?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Kedže odpracuje 60 dní má nárok na PČ D za KR, v jeho prípade sú to 2/12 , za 10,11.- za každý celý mesia 1/12.
Aj keď mal ročný nárok 20 dni, tak 2/12 sú 3 dni a nie dva.
Odhlášku neruš, jej pracovný pomer sa skončil v skúšobnej dobe, v tomto prípade neplatí ochranná doba(podla Zákonníka práce, napr.počas PN), to platí len pri výpovedi danej zamestnancovi.
Ak PN vznikla posledný den PP, tak jej vyplatte ten jeden den PN a potom to posun na sociálku, bude dostávať nemocenskú v ochrannej lehote (podla Zákona o sociál.poistení).
Ak PN vznikla posledný den PP, tak jej vyplatte ten jeden den PN a potom to posun na sociálku, bude dostávať nemocenskú v ochrannej lehote (podla Zákona o sociál.poistení).
Naposledy upravil brčko : 12.12.07 at 09:46
Dobrý deň,
prosím poradiť. Máme zamestnanca ktorý nastúpil 1.10.2007 so skúšobnou dobou 3 mesiace. Skúšobná doba mu končí 31.12.2007 a k 21.12.2007 mu chceme ukončiť pracovný pomer. Koľko dní má nárok na dovolenku???
prosím poradiť. Máme zamestnanca ktorý nastúpil 1.10.2007 so skúšobnou dobou 3 mesiace. Skúšobná doba mu končí 31.12.2007 a k 21.12.2007 mu chceme ukončiť pracovný pomer. Koľko dní má nárok na dovolenku???
monickab 
To znamená,že mu máme dať 20.12, 21.12 dovolenku a 21.12.2007 mu skončí pracovný pomer v skúšobnej dobe.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
monickab
má 25 ročný nárok... takže mu dva dni preplatíme... ide mi o to aby sme nemuseli platiť ešte tri dni sviatkov k tomu..tak je lepšie ukončiť pracovný pomer k 21.12.2007 dať mu dva dni dovolenky a dva dni mu preplatiť...
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
