Je to zamestnanec na dohodu (DP, DPČ), takže jej ukončenie môže byť rýchle. Ale už pre menšiu administratívnu náročnosť by som po vzájomnej dohode nechal dohodu bežať ďalej. Odhlásil by som ho, až by všetky dohodnuté práce urobil, resp. prípadne, keby už ďalej nepokračoval. Načo ho odhlsovať a potom zas prihlasovať.
Zbytočné zaťažovanie úradov (
), ale najmä seba, nie?