Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dôchodca zamestnanec
Konateľova manželka pracuje ako zivnostnička. Je už na dôchodku. Chcela by však v manželovej firme pracovať ako zamestnanec. Jej mesačný príjem teraz je 50000,- Je možné aby sa s ňou uzavrel pracovný pomer (živnosť by zrušila), keď je dôchodkyňa aj na takuto sumu? Prípadne vyššiu? bolo by to pre ňu výhodnejšie pracovať ako zamestnanec? A čo pre firmu, je to pre ňu plus, alebo mínus prijať dôchodcu ako zamestnanca na 8 hodin denne (ak je toto vôbec možné). Mám v tom chaos, poprosím o radu, prípadne o nejaký konkrétny tip ako ju u nás zamestnať, aby to bolo pre obe strany výhodné
Vďaka,
Eva
Vďaka,
Eva
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
A pokiaľ už poberá starobný dôchodok, tak ani pre ňu to nebude až také obrovské zvýšenie dôchodku, až ukončí PP.
http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-...2006-a.html#66 Neviem aký druh práce bude v s.r.o. vykonávať.
Ak sa chce firma vyhnúť plateniu odvodov, môže ju zamestnať na dohodu o vykonaní práce /350 hod.ročne/ alebo dohodu o pracovnej činnosti /10 hod. týždenne/. Zamestnanec nebude platiť žiadne odvody, celý príjem sa zdaní 19%, zamestnávateľ za neho zaplatí úrazové poistenie /0,8%/ a garančné poistenie /0,25%/ z vyplatenej hrubej mzdy.
Príjem dôchodcu na dohodu nepodlieha ani ročnému zúčtovaniu zdr.poistenia, takže žiadne nedoplatky platiť nebude.
dôchodkyňa - je asi škoda platiť odvody..... ale môže pracovať ako uzná za vhodné aj mzdu môže mať, ako sa dohodne.
Pre firmu.... už sa zasa platia odvody aj na nemocenské...takže výhody žiadne nevidím.
Pre firmu.... už sa zasa platia odvody aj na nemocenské...takže výhody žiadne nevidím.
Večný optimista so zmyslom pre humor, ale aj prísny detailista obľubujúci matematiku a logiku. ...viac Lydka R
KEJKA 
http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-...2006-a.html#66
vďaka za rady, ale moc sa v tom aj tak nevyznám. Skúsme sa nepozerať na výhody či nevýhody zamestnávateľa, ale len na výhody šéfovej manželky - dôchodkyne. Akým spôsobom ju zamestnať vo firme, keby chcela plat 60 tis. v hrubom? A čo by to teda pre zamestnávateľa znamelo. Vďaka
vďaka za rady, ale moc sa v tom aj tak nevyznám. Skúsme sa nepozerať na výhody či nevýhody zamestnávateľa, ale len na výhody šéfovej manželky - dôchodkyne. Akým spôsobom ju zamestnať vo firme, keby chcela plat 60 tis. v hrubom? A čo by to teda pre zamestnávateľa znamelo. Vďaka
pomože mi niekto?
pomože mi niekto?
tak skúsim znovu:
dôchodkyna pracuje ako szco. Jej mesačný príjem je 65.000,- Chcela by sa vsak zamestnat na pracovnu zmluvu. Jej hrubý príjem by bol 65.000,- Čo je pre ňu výhodnejšie? aké povinnosti jej z toho vyplývajú, čo všetko musí platiť a a čo všetko musí platiť za nu zamestnávateľ?
Ďakujem
dôchodkyna pracuje ako szco. Jej mesačný príjem je 65.000,- Chcela by sa vsak zamestnat na pracovnu zmluvu. Jej hrubý príjem by bol 65.000,- Čo je pre ňu výhodnejšie? aké povinnosti jej z toho vyplývajú, čo všetko musí platiť a a čo všetko musí platiť za nu zamestnávateľ?
Ďakujem
BUC
Ak sa chce firma vyhnúť plateniu odvodov, môže ju zamestnať na dohodu o vykonaní práce /350 hod.ročne/ alebo dohodu o pracovnej činnosti /10 hod. týždenne/. Zamestnanec nebude platiť žiadne odvody, celý príjem sa zdaní 19%, zamestnávateľ za neho zaplatí úrazové poistenie /0,8%/ a garančné poistenie /0,25%/ z vyplatenej hrubej mzdy.
Príjem dôchodcu na dohodu nepodlieha ani ročnému zúčtovaniu zdr.poistenia, takže žiadne nedoplatky platiť nebude.
dôchodca zamestnanec
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
