Bure To mladymuz:
no, nie som si tym isty, ze k tomu nedojde, ale sa pripravim na najhorsie.
A inac Infarkt ma pravdu. Ja som im nic nemusel oznamovat, ale pre istotu som to oznamil aj pisomne /e-mail+normalne pisomne oznamenie s mojim podpisom/ a potom aj ustne. Hned mi na mje pisomne oznamenie povedala , ze da to pravnikovi,ale sa potom(asi sa porozpravala s personalnym) ukludnila.Ale stale mi pripominala, aby som jej vratil odmeny
Nahodou neviete mi poradit nejakeho pravnika alebo firmu,ktora sa tamymi vecami zaobera?Dik
Myslím, že zatiaľ nepotrebuješ právnika. Počkaj, či ti vyplatia mzdu. Ak áno, tak nič viac nepotrebuješ. Ak nie, tak daj trestné oznámenie na šéfku, že ti nevyplatila mzdu (je to Trestný zákonník § 214 - Nevyplatenie mzdy a odstupného). Zároveň môžeš dať žalobu o vyplatenie mzdy na súd. Až potom budeš potrebovať právnika.
S tými odmenami je to diskutabilné. Treba poznať odmeňovací poriadok firmy, či má zadefinované podmienky pre priznanie odmeny. Pokiaľ by si podľa odmeňovacieho poriadku nemal nárok na odmeny, tak by si ich musel vrátiť (keby tam napr. bola klauzula, že zamestnancom na dobu určitú nemôže byť priznaná odmena; prípadne býva tiež, že odmena sa nevypláca, pokiaľ je zamestnanec vo výpovednej lehote). Pokiaľ pravidlá nie sú stanovené, tak vyplatená odmena ti patrí.
Právnika hľadaj až potom, čo by firma od teba súdne žiadala náhradu škody za to auto, alebo v hore uvedenom prípade.