Potrebovala by som poradiť. Nový podnikateľ mi doniesol spracovať účtovníctvo za rok 2007.
Podľa toho, čo som vyčítala z dokladov od predchádzajúcej "účtovníčky", som zistila, že dohody vykonaní práce boli urobené na 1000,- Sk, ale na výplatných páskach a listinách sú mzdy urobené vo výške 500,- Sk.
Po kontlole inšpektorátu práce, všetky dohody prerábali na 1.500,- Sk, aby boli v súlade so zákonníkom práce.
Ako mám postupovať ?
1. Oznámila som podnikateľovi, že dohody musia byť v súlade so mzdovými dokladmi, takže bude musieť výplaty prerobiť a rozdiel doplatiť zamestnancom aj poisťovni.
2. Upozornila som ho, že v prípade ak ide o pravidelne vykonávanú činnosť, nemal by uzatvárať dohodu o vykonaní práce, ale pracovnú zmluvu.
Postupujem správne ?