Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
diety
dobry den,
chcela by som si ujasnit ako sa maju uplatnovat ustanoveia zakona ohladom diet na zahr.pracovnej ceste.
Ide o to, ze pri zahr.prac .ceste zamestnavatel zabezpecil stravovanie nasledovne>
-ranajky:hotel,
-obed:firemna jedalen (firma v zahranici), kde sa plati za kazdy obed v hotovosti
-vecera:plati sef.
Otazka je: moze dat sef zamestnancovi nejake peniaze, aby si zaplatil obedy a zamestnanec musi potom nakup tychto obedov dolozit blockami a zostatok vratit sefovi alebo mu mal sef na obedy poskytnut diety v zmysle zakona o cest.nahradach?
Dakujem
chcela by som si ujasnit ako sa maju uplatnovat ustanoveia zakona ohladom diet na zahr.pracovnej ceste.
Ide o to, ze pri zahr.prac .ceste zamestnavatel zabezpecil stravovanie nasledovne>
-ranajky:hotel,
-obed:firemna jedalen (firma v zahranici), kde sa plati za kazdy obed v hotovosti
-vecera:plati sef.
Otazka je: moze dat sef zamestnancovi nejake peniaze, aby si zaplatil obedy a zamestnanec musi potom nakup tychto obedov dolozit blockami a zostatok vratit sefovi alebo mu mal sef na obedy poskytnut diety v zmysle zakona o cest.nahradach?
Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zákony platia aj pre šéfa. A zákon hovorí, že zamestnanec musí dostať stravné v predpísanej výške, pokiaľ nemá bezplatne zabezpečenú stravu.
Za ten obed musí dostať tých pomernú časť stravného. Povinnosti, ako pri zamestnancoch, ktorí pracujú na Slovensku.
Do pracovnej zmluvy je potrebné ešte uviesť aj:
Zákonník práce
§43
...
(5) Ak je miesto výkonu práce v cudzine, zamestnávateľ v pracovnej zmluve ďalej uvedie
a) dobu výkonu práce v cudzine,
b) menu, v ktorej sa bude vyplácať mzda, prípadne jej časť,
c) ďalšie plnenia spojené s výkonom práce v cudzine v peniazoch alebo naturáliách,
d) prípadné podmienky návratu zamestnanca z cudziny.
(6) Informácie uvedené v odseku 5 sa poskytnú zamestnancovi len vtedy, ak čas zamestnania v cudzine presiahne jeden mesiac.
zamestnancovi podla zakona musis zabezpecit stravne, to je jedno ci formou stravneho na prislusnu krajinu alebo tak, ze zamestnanec resp. zamestnanci donesu vsetky doklady, co minuli a tak im zuctujes zalohu.
Avsak, ak by si kazdemu zamestnancovi preplatila obed, mozu to zneuzivat a jeden zje na obed povedzme 15 EUR a iny 7 EUR.
robil by som to podla tvojho popisu tak, ze by som kratil stravne o ranajky a vecere, dostali by zamestnanci iba podiel za obed to je 40% z prislusnej sadzby. + teda vreckové (neviem v akej vyske to mate)
Avsak, ak by si kazdemu zamestnancovi preplatila obed, mozu to zneuzivat a jeden zje na obed povedzme 15 EUR a iny 7 EUR.
robil by som to podla tvojho popisu tak, ze by som kratil stravne o ranajky a vecere, dostali by zamestnanci iba podiel za obed to je 40% z prislusnej sadzby. + teda vreckové (neviem v akej vyske to mate)
ja sa tiez priklanam k rieseniu, riadne stravne za obed a nie taketo zuctovanie....ale sef je sef. a pokial je to teda ok, tak akceptujem. vdaka
vreckove sa dava len 5%
vreckove sa dava len 5%
gemka 
Za ten obed musí dostať tých pomernú časť stravného.
teraz si ma pomylil. takze to nemoze urobit formou zalohy a nasledneho zuctovania (aj ked ide o firemnu jedalen v zahranici)?
Teda treba stravne riadne podla zakona kratit o ranajky a vecere
Teda treba stravne riadne podla zakona kratit o ranajky a vecere
prva varianta je strasne chaoticka, ked, tak nech plati obed doradu tak ako veceru a nech si to uz len vyuctuje...a tym padom zamestnancom ostane len 5% ako vreckove...ak by si sef doniesol doklad, kde bude mat x eur za to, ze platil aj obedy a vecere a ty este priznas zamestnancom za to stravne, tak danova kontrola sa potesi ak take nieco uvidi...lebo na cestaky sa zvycajne pise aj to, kto s kym bol a kde...takze si cestovne prikazy vedia velmi rychlo pospajat
jasne, ze ked sa budu ucty za obedz, tak sa potom uz ziadne stravne zamestnancom neprizna. ostane im len tych 5% vreckove...
A ako to bude ak zamestnávateľ spolu s troma zamestnancami pracujú na stavbe v ČR od januára do marca 2008, stačí ak im kúpi stravné lístky - predpokladám že české, lebo slovenské lístky asi v čechách nepoužijú. Aké sú ešte iné možnosti pre zamestnancov a pre SZČO? ohľadom stravovania? nemám s diétami žiadne skúsenosti.
A ešte sa chcem spýtať, či sú nejaké povinnosti vo vzťahu ku ZP a a SP ak zamestnanci pracujú v ČR. Stačí ak je v prac. zmluve uvedené výkon práce územie SR a ČR? pracujú po rôznych stavbách, nedá sa presne špecifikovať miesto výkonu práce.
Večný optimista so zmyslom pre humor, ale aj prísny detailista obľubujúci matematiku a logiku. ...viac Lydka R
mariannak
Do pracovnej zmluvy je potrebné ešte uviesť aj:
Zákonník práce
§43
...
(5) Ak je miesto výkonu práce v cudzine, zamestnávateľ v pracovnej zmluve ďalej uvedie
a) dobu výkonu práce v cudzine,
b) menu, v ktorej sa bude vyplácať mzda, prípadne jej časť,
c) ďalšie plnenia spojené s výkonom práce v cudzine v peniazoch alebo naturáliách,
d) prípadné podmienky návratu zamestnanca z cudziny.
(6) Informácie uvedené v odseku 5 sa poskytnú zamestnancovi len vtedy, ak čas zamestnania v cudzine presiahne jeden mesiac.
diety
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
