murin.radoslav@post.sk
je to porušenie pracovnej disciplíny. ale záleži aj na tom, ako často sa to stáva. stiahnuť mu nejaku čiastu z vyplaty za omeškanie.
Toto je možné len v prípade, ak sa to strháva z pohyblivej zložky mzdy. Základnú mzdy nie je možné takto krátiť. Bolo to už tu preberané viackrát.