Zavrieť

Porady

Vymeriavací základ pri absencii

Máme pracovníka, ktorý v mesiaci december 2007 mal vykázanú absenciu od 7.12.200 do 27.12.2007. Týmto dňom sme s ním aj ukončili okamžite pracovný pomer. Z akého vymeriavacieho základu mám urobiť odvody do ZP a sociálnej poisťovne keď jeho plat na dekréte je 22000,-. Nie je to smenový pracovník. Je treba urobiť odvody za dni absencie iba za zamestnávateľa alebo aj za zamestnanca a z akej mzdy? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Vymeriavací základ pri absencii

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.