Zavrieť

Porady

Výpoveď daná zamestnávateľom

Máme zamestnanca, ktorý má prac. zmluvu na dobu určitú do 30. apríla 2008. Napriek tomu by sme mu radi dali výpoveď, nakoľko sa naň sťažujú zákazníci, zle vydáva peniaze niekedy v neprospech zákazníka niekedy v neprospech zamestnávateľa. Zle vykladá tovar alebo ho vyloží až keď je napomenutý. Pri výpovedi musí byť papierovo podložené,že bol viackrát napomenutý? Ak má pracovnú zmluvu do 30.4.2008 nevzťahuje sa na neho 6 mesačná doba na zlepšenie pracovnej disciplíny. Ďakujem za pomoc
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Výpoveď daná zamestnávateľom

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.