Zavrieť

Porady

Dovolenka,nezdaniteľné minimum

Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať:
-ak zamestnanec nastúpil do zamestnania od 01.08.2007 na koľko dní dovolenky má nárok?
-máme konateľa, ktorý má spísanú zmluvu o výkone funkcie konateľa - má iba s.r.o.. Môže si uplatniť nezdaniteľné minimum (podpísať vyhlásenie)?
Ďakujem za odpovede.
Téma je uzavretá.
Usporiadať podľa času

Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
libuš Pozri príspevok
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať:
-ak zamestnanec nastúpil do zamestnania od 01.08.2007 na koľko dní dovolenky má nárok?
-máme konateľa, ktorý má spísanú zmluvu o výkone funkcie konateľa - má iba s.r.o.. Môže si uplatniť nezdaniteľné minimum (podpísať vyhlásenie)?
Ďakujem za odpovede.
Nárok na dovolenku je vo výške 5/12 ročného výmeru zamestnanca.
Na výkon funkcie konateľa sa nemôže podpísať klasická pracovná zmluva, ale napr. mandátna zmluva.

Dovolenka,nezdaniteľné minimum

Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.