Zavrieť

Porady

Odchodné a priemerný zárobok

Mám pracovníčku s nástupom 21.01.2007 od 14.03.2007 je na PN. Počas PN je bol priznaný starobný dôchodok od 05/2007. Výpoved má 21.12.2008 pri ukončení PN. Ako jej mám rátať priemerný zárobok, ked od 09/2007 má min. mzdu 50,- Sk. Predtým odrobila - do 14.03.2007 : 51 dní, mzda 12469,-.
Teraz jej chcem vyplatiť odchodné, no neviem ako ? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    Martina12345 Pozri príspevok
    Mám pracovníčku s nástupom 21.01.2007 od 14.03.2007 je na PN. Počas PN je bol priznaný starobný dôchodok od 05/2007. Výpoved má 21.12.2008 pri ukončení PN. Ako jej mám rátať priemerný zárobok, ked od 09/2007 má min. mzdu 50,- Sk. Predtým odrobila - do 14.03.2007 : 51 dní, mzda 12469,-.
    Teraz jej chcem vyplatiť odchodné, no neviem ako ? Ďakujem.
    Ten dátum ukončenia PP má byť aký?
    Pozri si odst. 3, ak má v zmluve hodinovú mzdu 50,-, tak jej pravdepodobný zárobok by bol v predchádzajúcom kalendárnom štvrťroku podľa mňa 50,- na hodinu.

    Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
    § 134

    Na začiatok

    (1) Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely (ďalej len "priemerný zárobok") zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.

    (2) Rozhodujúcim obdobím je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy k prvému dňu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období používa sa počas celého štvrťroka, ak tento zákon neustanovuje inak.

    (3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.

    (4) Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Ak sa podľa pracovnoprávnych predpisov má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca.

    Martina12345 je offline (nepripojený) Martina12345

    Martina12345
    Výpoved má 21.12.2007-dnom ukončenia PN. Takže jej počítam priemerný zárobok za 3.štvrťrok - júl, august, september.
    Ďakujem

    Zuzka2510 je offline (nepripojený) Zuzka2510

    Zuzka2510
    Dobrý večer. Ja by som potrebovala poradiť vo výpočte odchodného. Ak náš zamestnanec bol od 11.05.2007 na PN a teraz mu priznali inv. dôch. a ideme ukončiť prac. pomer, musíme mu vyplatiť odchodné. Pred začiatkom PN mal priemer 45,30 Sk na hod čo je menej ako teraz minimálny základ na hod. Môžte mi poradiť z akej sumy mám vypočítať to odchodné? Ďakujem

    azuz je offline (nepripojený) azuz

    azuz
    Postupuješ podľa § 134 ZP, teda zisťuješ pravdepodobný zárobok. Ten zistíš zo mzdy, ktorú by zamestnanec zrejme dosiahol v rozhodujúcom období a z hodín, ktoré by v rozhodujúcom období zrejme odrobil. Priem. zárobok nesmie byť nižší ako minimálny mzdový nárok.

    Odchodné a priemerný zárobok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.