Chcem poprosiť o radu.
Mám zamestnankyňu-upratovačku. V decembri pracovala normálne 8 hodín, len 2 dni pracovala 14,5 h a 16,5 h., nakoľko boli u nás nejaké akcie a bolo potrebné poupratovať.
Podľa zákonníka by smena nemala byť dlhšia ako 12 hodín. Ale ak tomu správne rozumiem, ide o plánovanú smenu. Pokiaľ ide o "výnimočný stav", preplácam tie hodiny navyše (14,5-8 h a 16,5-8 =spolu 15 hodín) ako náhradu za prácu nadčas plus nadčasový príplatok.
Len si to potrebujem overiť. Ďakujem