Sme stavebná firma a dnes nám zamestnanec - stavebný robotník, ktorý vždy pár dní v mesiaci odrobí, potom premaróduje doniesol papier od doktora, ze nemoze vykonávať prácu vo výškach a to je základná podmienka pre všetkých zamestnancov na stavbe, aby mohli pracovať aj vo výškach, je to pre nich nevyhnutné. Co mozme robit v takomto prípade. Podla mojho názoru kedze nemame pre neho inu vhodnu pracu ho musime prepustit vypovedou zo zdravotnych dovodov + odstupne, alebo dohodou, ak bude suhlasit tiez zo zdravotnych dovodov + odstupne.
Dakujem za skoru radu, Ivana.