Ahojte, chcem sa opýtať:
1, má pracovník zamestnaný na Dohodu o vykonaní práce nárok na príplatkovú oblasť zakotvenú v Kolektívnej zmluve príp. v Zákonníku práce, pokiaľ nie je presne dohodnutá v Dohode? Na upresnenie:v dohode má dohodnutú odmenu (nie mzdu) hodinov sadzbu+ %prémie.
2, zamestnanec vykonáva tú istú pracovnú činnosť opakovane - vzťahuje sa v tomto prípade na neho Dohoda o vykonaní práce alebo Dohoda o pracovnej činnosti?
Ďakujem