Zavrieť

Porady

Dohoda o vykonaní práce

Ahojte, chcem sa opýtať:
1, má pracovník zamestnaný na Dohodu o vykonaní práce nárok na príplatkovú oblasť zakotvenú v Kolektívnej zmluve príp. v Zákonníku práce, pokiaľ nie je presne dohodnutá v Dohode? Na upresnenie:v dohode má dohodnutú odmenu (nie mzdu) hodinov sadzbu+ %prémie.
2, zamestnanec vykonáva tú istú pracovnú činnosť opakovane - vzťahuje sa v tomto prípade na neho Dohoda o vykonaní práce alebo Dohoda o pracovnej činnosti?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Infarkt je offline (nepripojený) Infarkt

    Muž...zatiaľ :-) Infarkt
    1. Záleží od znenia Kolektívnej zmluvy, event. Dohody...v zmysle ZP §223 - §228 musí byť odmena dohodnutá priamo v Dohode...

    2. Opakovanú pracovnú činnosť odporúčam riešiť Dohodou o pracovnej činnosti v zmysle ZP §228a...

    Dohoda o vykonaní práce

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.