Podľa môjho názoru (netvrdím že je správny) má nárok na výplatu náhrady príjmu a vzhľadom na prechádzajúcu PN možno na nejakých 7 dní výplaty nemocenskej. Ale možno sa mýlim.

§ 34
Na začiatok

(1) Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe a dobrovoľne nemocensky poistenej osobe vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, najneskôr uplynutím 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti (ďalej len "podporné obdobie"), ak tento zákon neustanovuje inak.

(2) Zamestnancovi vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak dočasná pracovná neschopnosť vznikla v ochrannej lehote.

(3) Ak zamestnancovi zaniklo nemocenské poistenie v období dočasnej pracovnej neschopnosti, v ktorom má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa osobitného predpisu, 51) má nárok na nemocenské odo dňa nasledujúceho po dni zániku nemocenského poistenia.

(4) Do podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti, ak patria do obdobia 52 týždňov pred jej vznikom.

(5) Predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezapočítavajú do podporného obdobia, ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov od skončenia poslednej dočasnej pracovnej neschopnosti a poistencovi počas tohto obdobia nemocenského poistenia nevznikla dočasná pracovná neschopnosť. Do podporného obdobia sa nezapočítava obdobie nariadeného karanténneho opatrenia.

pozri link
http://www.porada.sk/t56223-narok-na-pn.html

Dobrý deň, mám zamestnankyňu, ktorej skončila ročná podporná doba pri PN a čaká na Rozhodnutie zo SP o priznaní invalidného dôchodku. Oznámila mi, že lekár jej DPN ukončí až, keď obdrží Rozhodnutie zo SP. Pokiaľ chápem správne po uplynutí podpornej doby nemá nárok na ND. Oznámením skončenia podpornej doby do SP aj ZP som si ako zamestnávateľ splnila svoju povinnosť? Poradí mi niekto, ako budem postupovať, keď prinesie skončenie DPN ?

Chcem sa opýtať, dnes som sa bola informovať na soc. poisťovni, ako mám postupovať, keď zamestnancovi skončí podporná doba, kedže je PN od 14.01.2008. Tam mi dnes oznámili, že podporná doba mu vypršala 10.12.2008... ako mám teraz postupovať, aké tlačivá a kam mám (dodatočne) posielať?

posúvam...........

Ako zamestnávateľ si mala poslať registračný list do SP - odhláška z poistenia, lebo už nie je nemocensky poistená. A naďalej buď ona alebo Vy každý mesiac musíte posielať "prechodky" do SP.

Aké finančné práva ma zamestnanec, ktorému skončila podporná doba. Spolu so skončením podpornej doby mu bola ukončená PN a zároveň od nasledujúceho dňa má novú PN. Je zamestnávateľ povinný platiť prvých 10 dní PN, keďže podporná doba už uplynula ?

Zamestnávateľ platí 10 kalendárnych dní DPN. Sociálna poisťovňa mu neplatí nič. Do sociálnej poisťovne zasielaš RL FO s dôvodom prerušenia kód 8.
Z osobnej skúsenosti: na sociálke mi už nezobrali ani II. diel, ktorý sa odovzdáva od 11. dňa DPN a taktiež mi povedali, že prechodky nech im nenosím.

Dobrý deň
ako sa zapíše PN po 52.týždni do ELDP ?

dakujem

Treba upresniť otázku. PN-kuje v kuse nad 52 týždňov ? T.j. Dávala si preušenie do SP?

Alebo PN bola ukončená a vystavená nová PN ?

PN od 6.6.2005 - do 5.6.2006 - nárok na nem.dávky ..... zaslane prerušenie na SP od 6.6.2006
od 6.6.2006 - do 31.5.2007 - pokračovanie PN

Ja sa chcem spýtať : máme zamestnanca, ktorý do firmy prišiel pracovať v 9/2010, od 11/2010 je PN. Na potvrdení pre SP som uvádzala vymeriavacie základy, z ktorých bolo zaplatené poistné.
Otázka : SP má evidenciu PN aj pred príchodom do našej firmy a sleduje mu podpornú dobu?
Ako mám postupovať, lebo tento zamestnanec mi nič neoznamuje . vymeriavacie základy, z ktorých zamestnanec zaplatil poistné na nemocenské poistenie . V potvrdení sa

hádam fotokópiu pokračovania PN Vám zasiela......skús zvolať do SP , príslušnej pobočky , hádam ti prezradia dátum ukončenia podpornej doby.....

Zajtra tam zavolám . Len ešte jedna otázka - na potrvdeniach sa už neuvádzajú PN, ktoré boli pred vznikom poslednej PN. Túto evidenciu má SP?

jednoznačne...chýba jej ale evidencia prvých 210 dní PN....tie sa nikde neuvádzajú....(iba do ZP)

Tak ako vie SP správne vyrátať podpornú dobu, ak mal už z-nec niečo odmaródované?

zdravotnícke zariadenie fakturuje za vypísanie PNS....je to platené z nemocenského poistenia a v prílohe fa uvádza podrobne číslo PNS a výkon, kt. urobil (nová PNS, pokračovanie či vypísanie MD a pod....)
a neverím, že by si pobočky SP neevidovali každý výkon pri jednotlivom poistencovi.....ak to nie je tak ako som uviedla, tak potom neviem....

Stretla som sa s tým, že SP posiela poistencovi list - upozornenie, kedy presne podporná doba končí. Kópiu aj ošetrujúcemu lekárovi. Neviem - neposiela náhodou aj zamestnávateľovi jednu kópiu (nebolo by veru na škodu) ... ak nie, a zamestnanec sám neoznámi - tak možno by sa dalo zistiť aj u ošetrujúceho lekára