Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
náhrada výdavkov zamestnanca
Dobrý deň,
prosím poradte, je zamestnávateľ povinný prispievať zamestnacom alebo preplácať celú sumu výdavkov na cestovné do práce a z práce? Ak áno, musí od zamestnanca vyžadovať doklady?
Dochádza na pracovisko je vrámci mesta, jednalo by sa len o lístky na MHD.
prosím poradte, je zamestnávateľ povinný prispievať zamestnacom alebo preplácať celú sumu výdavkov na cestovné do práce a z práce? Ak áno, musí od zamestnanca vyžadovať doklady?
Dochádza na pracovisko je vrámci mesta, jednalo by sa len o lístky na MHD.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nie, dochádzanie do práce nie je podľa Zákona o CN pracovná cesta, takže nie je nárok na jej preplácanie.
Ak táto služba- odvezenie autobusu do servisu - bola vykonaná na základe DoVP, môžu byť cestovné náhrady Dohodárovi preplatené, muií to byť však priamo v dohode uvedené.
Zamestnancovi je možné preplatiť podľa Zákona o SF cestovné lístky na MHD zo sociálneho fondu.
V tomto prípade je to zdaniteľný príjem pre zamestnanca.
darma 
Pracovník na dohodu o PČ bol na prac. ceste /SR/, šiel odniesť autobus do servisu, prespal tam, počkal, kým ho opravia, jedol, vrátil sa do firmy, môže mu firma preplatiť uvedené cestovné výdavky /strava, ubytovanie/ aj keď je "dohodár"? Postupuje sa tak ako pri zamestnancovi na HPP?
Kristina27
darma
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
ACCREDO
náhrada výdavkov zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
