Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovná zmluva - jej správna obsahová náplň
Som začínajúci člen Porady, tak v prvom rade prosím o trpezlivosť a ospravedlňujem sa za prípadné chyby, ktoré určite budú.
A teraz k môjmu problému. Spracovávam účtovníctvo a mzdy pre spol. s r. o.. Táto spoločnosť má zamestnancov, ktorí majú spísané pracovné zmluvy od r. 1997 a ktoré nikdy neboli aktualizované ani obsahovo ani čo sa týka výšky odmeny. Myslím, že k 01. 02. 2004 bola veľká novela Zákonníka práce, ktorá okrem iného aj vymedzovala novú obsahovú náplň pracovnej zmluvy. Chcela by som uviesť túto personálnu agendu do správneho stavu, ale neviem, či dohody o zmene obsahu pracovnej zmluvy antidátumovať k účinnosti tejto novely ZP a potom následnými dodatkami k pracovnej zmluve upravovať platové podmienky zamestnancov až k aktuálnemu stavu, alebo či toto môžem spraviť napríklad k dátumu 01. 01. 2008 a spätne dozadu to neopravovať. Môže ma za to postihovať napr. Inšpektorát práce? A ešte prosím aj o upresnenie účinnosti tejto novely a samozrejme aj jej číslo. Za skoré odpovede vopred ďakujem.
Porada je super!!!!
A teraz k môjmu problému. Spracovávam účtovníctvo a mzdy pre spol. s r. o.. Táto spoločnosť má zamestnancov, ktorí majú spísané pracovné zmluvy od r. 1997 a ktoré nikdy neboli aktualizované ani obsahovo ani čo sa týka výšky odmeny. Myslím, že k 01. 02. 2004 bola veľká novela Zákonníka práce, ktorá okrem iného aj vymedzovala novú obsahovú náplň pracovnej zmluvy. Chcela by som uviesť túto personálnu agendu do správneho stavu, ale neviem, či dohody o zmene obsahu pracovnej zmluvy antidátumovať k účinnosti tejto novely ZP a potom následnými dodatkami k pracovnej zmluve upravovať platové podmienky zamestnancov až k aktuálnemu stavu, alebo či toto môžem spraviť napríklad k dátumu 01. 01. 2008 a spätne dozadu to neopravovať. Môže ma za to postihovať napr. Inšpektorát práce? A ešte prosím aj o upresnenie účinnosti tejto novely a samozrejme aj jej číslo. Za skoré odpovede vopred ďakujem.
Porada je super!!!!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zmeny a ich účinnosť:
ZÁKONNÍK PRÁCE
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Zmena: 165/2002 Z.z.
Zmena: 408/2002 Z.z.
Zmena: 413/2002 Z.z.
Zmena: 210/2003 Z.z.
Zmena: 461/2003 Z.z.
Zmena: 5/2004 Z.z.
Zmena: 365/2004 Z.z.
Zmena: 82/2005 Z.z.
Zmena: 131/2005 Z.z.
Zmena: 244/2005 Z.z.
Zmena: 570/2005 Z.z.
Zmena: 124/2006 Z.z.
Zmena: 231/2006 Z.z.
Zmena: 348/2007 Z.z.
§ 256
Účinnosť
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. apríla 2002 okrem § 5 ods. 2 až 5 a § 241 až 250, ktoré nadobudnú účinnosť vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie.
Zákon č. 165/2002 Z.z. nadobudol účinnosť 1. aprílom 2002. Ustanovenie § 226a uvedené v čl. II v 15. bode stráca účinnosť 31. marca 2007.
Zákon č. 408/2002 Z.z. Čl. II doplňujúci § 93 ods. 3 nadobudol účinnosť dňom vyhlásenia 25. júla 2002.
Zákon č. 413/2002 Z.z. nadobudol účinnosť 1. januárom 2004 okrem § 122 ods. 4, ktorý nadobúda účinnosť nadobudnutím platnosti zmluvy o pristúpení Slovenskej republiky do Európskej únie, a § 277, ktorý nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Zákon č. 461/2003 Z.z. nadobúda účinnosť 1. januára 2004.
Zákon č. 5/2004 Z.z. nadobúda účinnosť 1. februára 2004.
Zákon č. 365/2004 Z.z. nadobúda účinnosť 1. júla 2004.
Zákon č. 82/2005 Z.z. nadobúda účinnosť 1. apríla 2005 s výnimkou ustanovení článku II a článku V, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. februára 2006.
Zákon č. 131/2005 Z.z. nadobúda účinnosť 1. júla 2005.
Zákon č. 244/2005 Z.z. nadobúda účinnosť 1. júla 2005 okrem čl. II desiateho bodu, ktorý nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Zákon č. 570/2005 Z.z. nadobúda účinnosť 1. januára 2006.
Zákon č. 124/2006 Z.z. nadobúda účinnosť 1. júla 2006.
Zákon č. 231/2006 Z.z. nadobúda účinnosť 1. júna 2006.
Zákon č. 348/2007 Z.z. nadobúda účinnosť 1. septembra 2007 okrem čl. IV druhého bodu a tretieho bodu, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. januára 2008.
Zdroj: jaspi.justice.gov.sk
ZÁKONNÍK PRÁCE
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Zmena: 165/2002 Z.z.
Zmena: 408/2002 Z.z.
Zmena: 413/2002 Z.z.
Zmena: 210/2003 Z.z.
Zmena: 461/2003 Z.z.
Zmena: 5/2004 Z.z.
Zmena: 365/2004 Z.z.
Zmena: 82/2005 Z.z.
Zmena: 131/2005 Z.z.
Zmena: 244/2005 Z.z.
Zmena: 570/2005 Z.z.
Zmena: 124/2006 Z.z.
Zmena: 231/2006 Z.z.
Zmena: 348/2007 Z.z.
§ 256
Účinnosť
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. apríla 2002 okrem § 5 ods. 2 až 5 a § 241 až 250, ktoré nadobudnú účinnosť vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie.
Zákon č. 165/2002 Z.z. nadobudol účinnosť 1. aprílom 2002. Ustanovenie § 226a uvedené v čl. II v 15. bode stráca účinnosť 31. marca 2007.
Zákon č. 408/2002 Z.z. Čl. II doplňujúci § 93 ods. 3 nadobudol účinnosť dňom vyhlásenia 25. júla 2002.
Zákon č. 413/2002 Z.z. nadobudol účinnosť 1. januárom 2004 okrem § 122 ods. 4, ktorý nadobúda účinnosť nadobudnutím platnosti zmluvy o pristúpení Slovenskej republiky do Európskej únie, a § 277, ktorý nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Zákon č. 461/2003 Z.z. nadobúda účinnosť 1. januára 2004.
Zákon č. 5/2004 Z.z. nadobúda účinnosť 1. februára 2004.
Zákon č. 365/2004 Z.z. nadobúda účinnosť 1. júla 2004.
Zákon č. 82/2005 Z.z. nadobúda účinnosť 1. apríla 2005 s výnimkou ustanovení článku II a článku V, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. februára 2006.
Zákon č. 131/2005 Z.z. nadobúda účinnosť 1. júla 2005.
Zákon č. 244/2005 Z.z. nadobúda účinnosť 1. júla 2005 okrem čl. II desiateho bodu, ktorý nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Zákon č. 570/2005 Z.z. nadobúda účinnosť 1. januára 2006.
Zákon č. 124/2006 Z.z. nadobúda účinnosť 1. júla 2006.
Zákon č. 231/2006 Z.z. nadobúda účinnosť 1. júna 2006.
Zákon č. 348/2007 Z.z. nadobúda účinnosť 1. septembra 2007 okrem čl. IV druhého bodu a tretieho bodu, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. januára 2008.
Zdroj: jaspi.justice.gov.sk
Keď k nám prišiel Inšpektorát práce a my sme nemali doplnené všetky náležitosti PZ, tak nám to len vytkli a my sme to museli do určitého termínu opraviť. Bez sankcií. Navrhujem preto, len dodatkom k termínu aký si uviedla, dopísať všetky náležitosti v zmysle ZP.
Pracovná zmluva - jej správna obsahová náplň
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
