Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
práca na dohody
Ahojte 
Vie mi niekto poradiť aká je výpovedná lehota pri dohode o brigádnickej práci študenta a dohode o pracovnej činnosti?
Ďakujem
Vie mi niekto poradiť aká je výpovedná lehota pri dohode o brigádnickej práci študenta a dohode o pracovnej činnosti?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Zákonník práce
§ 228
(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode musí byť uvedené: dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.
(2) Dohoda o brigádnickej práci študentov sa uzatvára na určitú dobu, prípadne na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej <STRIKE>zrušenia</STRIKE> skončenia. Neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu študenta podľa uvedenej dohody. Okamžité <STRIKE>zrušenie </STRIKE>skončenie dohody možno dohodnúť len pre prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia <STRIKE>pracovného pomeru</STRIKE> nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju zrušiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená.
§ 228a
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
(2) Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonávanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.
(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu alebo na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15 - dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.
Treba študovať zákonník práce.
98496.
A nemyslíš náhodou na nezdaniteľnú čiastku ZA ROK 2007 
Tá je 95616,- Sk na daňovníka... Ak máš na mysli dohodu o brigádnickej činnosti a budeš mať prijem 12x8208,
nesmieš zabudnúť na to, že ti vznikne povinnosť podať si ročné zúčtovanie zdravotného poistenia a nedoplatok na poistení.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
M-Tinka 
Ahojte
Vie mi niekto poradiť aká je výpovedná lehota pri dohode o brigádnickej práci študenta a dohode o pracovnej činnosti?
Ďakujem
Vie mi niekto poradiť aká je výpovedná lehota pri dohode o brigádnickej práci študenta a dohode o pracovnej činnosti?
Ďakujem
§ 228
(1) Dohodu o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode musí byť uvedené: dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.
(2) Dohoda o brigádnickej práci študentov sa uzatvára na určitú dobu, prípadne na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej <STRIKE>zrušenia</STRIKE> skončenia. Neoddeliteľnou súčasťou dohody je potvrdenie štatútu študenta podľa uvedenej dohody. Okamžité <STRIKE>zrušenie </STRIKE>skončenie dohody možno dohodnúť len pre prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia <STRIKE>pracovného pomeru</STRIKE> nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju zrušiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená.
§ 228a
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
(2) Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonávanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.
(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu alebo na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15 - dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.
Treba študovať zákonník práce.
Ďakujem pekne Zolee, preštudujem aj zákonník práce, som tu nová tak sa len orientujem a teší ma taká skorá odpoveď Vidím že v tom máš asi dobrý prehľad..nevieš mi náhodou poskytnúť aj info o výške nezdaniteľnej čiastky na rok 2008. Ďakujem
Vidím že v tom máš asi dobrý prehľad..nevieš mi náhodou poskytnúť aj info o výške nezdaniteľnej čiastky na rok 2008. Ďakujem
M-Tinka
Ďakujem pekne Zolee, preštudujem aj zákonník práce, som tu nová tak sa len orientujem a teší ma taká skorá odpoveď Vidím že v tom máš asi dobrý prehľad..nevieš mi náhodou poskytnúť aj info o výške nezdaniteľnej čiastky na rok 2008. Ďakujem
Vidím že v tom máš asi dobrý prehľad..nevieš mi náhodou poskytnúť aj info o výške nezdaniteľnej čiastky na rok 2008. Ďakujem
čiže mesašne ak nezarobím nad 8208 sk neplatím daň za podmienky že som podpísala vyhlásenie ...správne?
M-Tinka
Ďakujem pekne Zolee, preštudujem aj zákonník práce, som tu nová tak sa len orientujem a teší ma taká skorá odpoveď Vidím že v tom máš asi dobrý prehľad..nevieš mi náhodou poskytnúť aj info o výške nezdaniteľnej čiastky na rok 2008. Ďakujem
Vidím že v tom máš asi dobrý prehľad..nevieš mi náhodou poskytnúť aj info o výške nezdaniteľnej čiastky na rok 2008. ĎakujemTá je 95616,- Sk na daňovníka...
Mám v tom chaoz , jednoducho potrebujem vedieť koľko maximálne môžem zarobiť na dohodu o pracovnej činnosti aby som nemusela odvádzať daň...čiže sa pýtam na rok 2008 nie 2007
, jednoducho potrebujem vedieť koľko maximálne môžem zarobiť na dohodu o pracovnej činnosti aby som nemusela odvádzať daň...čiže sa pýtam na rok 2008 nie 2007
Na dohodu? Tak potom 8.208,- , ak samozrejme podpíšeš vyhlásenie u tohto zamestnávateľa.
M-Tinka
super takže daň neplatím.... veľmi si mi pomohla....ešte raz ďakujem pekne a pekný zvyšok dňa
nesmieš zabudnúť na to, že ti vznikne povinnosť podať si ročné zúčtovanie zdravotného poistenia a nedoplatok na poistení.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
