Zavrieť

Porady

Zamestnanie v Nemecku

Dobý deň,


naša firma so sídlom v SR plánuje zamestnať ľudí, ktorí budú pracovať v Nemecku v nemeckej firme pôsobiacej v strojárskom priemysle. Zamestnanci nebudú potrebovať pracovné povolenie v Nemecku. Máme vybavený formulár E101 zo Sociálnej poisťovne a E111 zo Zdravotnej poisťovne.
  1. Vedel by mi niekto poradiť aké ešte iné povolenia potrebujeme?
  2. Pri počítaní mzdy budem vychádzať z pracovného kalendára a nárokov na sviatky a dovolenku podľa nemeckých zákonov?
  3. Kde sa bude odvádzať daň zo mzdy a odvody do poisťovní – na Slovensku alebo v Nemecku? /Firma nie je registrovaná na žiadnom úrade v Nemecku./
  4. Aké cestovné náhrady patria týmto zamestnancom – podľa § 17 odst.3 alebo § 18?
Ja viem, že je toho veľa, ale neviem sa pohnúť a situácia je naspadnutie.
Vopred ďakujem za všetky rady
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Zamestnanie v Nemecku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.