Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
väzenie
Ahojte, mám taký problém, že jeden náš zamestnanec na budúci týždeň nastúpi do väzenia asi na 1 rok. Nič viac o tom neviem a ani nemám o tom ešte žiadny papier. Čo mám sním spraviť. Musím mu dať výpoveď, alebo môžem mu dať aj neplatené voľno. Čo v takomto prípade? To viem, že musím mu prerušiť sociálne poistenie, ale čo so zdravotnou poistením? Musím zaňho platiť celý rok, alebo bude platiť štát? Prosím Vás pomôžte, lebo musím tento problém doriešiť ešte tento víkend, ak utorok chcem odísť na dovolenku! 
Ďakujem!
Ďakujem!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak zamestnanec nastúpi do väzenia odhlásiš ho zo SP a ZP. V takomto prípade zaňho poistenie platí štát.
V prípade právoplatného odsúdenia je možne uvedenému pracovníkovi okamžite zrušiť pracovný pomer.
V prípade právoplatného odsúdenia je možne uvedenému pracovníkovi okamžite zrušiť pracovný pomer.
§ 68
Na začiatok
(1) Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer výnimočne a to iba vtedy, ak zamestnanec
a) bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin,
b) porušil závažne pracovnú disciplínu.
zdroj: Zákonník práce / www.porada.sk
Na začiatok
(1) Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer výnimočne a to iba vtedy, ak zamestnanec
a) bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin,
b) porušil závažne pracovnú disciplínu.
zdroj: Zákonník práce / www.porada.sk
Takže, keď dobre rozumiem, nemusím sním ukončiť pracovný pomer,môžem mu dať neplatené voľno a nebudem musieť zaňho platiť nič. Iba odhlásiť ho z poisťovní,poprípade prerušiť sociálne poistenie. Ďakujem, že ste tak rýchlo odpovedali!
Ja osobne by som radšej ten prac. pomer rozviazala. Ak by ste oňho mali záujem aj po návrate z väzenia, ľahko ho zasa môžete zamestnať.
Ak by mal neplatené voľno do SP sa nahlasuje ako prerušenie a nie odhláška.
Ak by mal neplatené voľno do SP sa nahlasuje ako prerušenie a nie odhláška.
Nepísala som, že bol odsúdený za úmyselný trestný čin, lebo nič o tom neviem iba toľko čo on hovoril, že na budúci týždeň ide do väzenia na 1 rok. Ale keď už ide do väzenia, tak asi bol aj odsúdený 
. Inak aj mne by bolo asi najjednoduchšie rozviazať sním pracovný pomer, ale to nechceme, takže asi ostáva neplatené voľno. Treba napísať niečo o tom, že zamestnanec bude mať neplatené voľno? Síce ani neviem presne na aký čas bude "potrebovať" neplatené voľno, lebo možno ten 1 rok mu aj skrátia.
. Inak aj mne by bolo asi najjednoduchšie rozviazať sním pracovný pomer, ale to nechceme, takže asi ostáva neplatené voľno. Treba napísať niečo o tom, že zamestnanec bude mať neplatené voľno? Síce ani neviem presne na aký čas bude "potrebovať" neplatené voľno, lebo možno ten 1 rok mu aj skrátia.
väzenie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
