Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nárok na odstupné
dobrý deň,
chcel by som sa informovať či má zamestnanec nárok na odstupné a zamestnávateľ povinnosť vyplatiť odstupné, ak sa prevádzka na ktorej pracuje zatvára a ponúknu mu iné pracovné miesto.
napr.: firma vlastní aj reštaurácie, aj fast foody
pracujem momentálne ako riadiaca osoba v reštaurácii a chcú ma premiestniť ako riadiacu osobu do fast foodu, čo sa mne nepáči
mam informácie, že zamestnanci v iných reštauráciách odstupné po dohode dostali, ale nebolo to zohľadnené vo výpovedi
ďakujem za skorú odpoveď
chcel by som sa informovať či má zamestnanec nárok na odstupné a zamestnávateľ povinnosť vyplatiť odstupné, ak sa prevádzka na ktorej pracuje zatvára a ponúknu mu iné pracovné miesto.
napr.: firma vlastní aj reštaurácie, aj fast foody
pracujem momentálne ako riadiaca osoba v reštaurácii a chcú ma premiestniť ako riadiacu osobu do fast foodu, čo sa mne nepáči
mam informácie, že zamestnanci v iných reštauráciách odstupné po dohode dostali, ale nebolo to zohľadnené vo výpovedi
ďakujem za skorú odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pokiaľ s preradením nesúhlasíš, firma ti musí dať výpoveď z dôvodu nadbytočnosti a v tom prípade máš nárok na odstupné aj výpovednú dobu.
wagner, uveď prosím § ZP, na základe ktorého si dostala od zamestnávateľa výpoveď
---------
Veronika Je tá kolektívna zmluva vyššieho stupňa záväzná pre tvojho zamestnávateľa? Ak áno, tak ti patrí vyššei odstupné. Zamestnávateľ nemusí vo výpovedi uviesť výšku odstupného, pokiaľ tá vyplýva zo zákona alebo z kolektívnej zmluvy. Jedine, keby ti prisľúbil vyššie odstupné, tak by to tam museli uviesť.
Ak ti nedajú odstupné podľa vyššej kol. zmluvy, tak ti ostáva uplatniť si naň nárok jedine súdnou cestou.
ludiger 
Nikde som nenašla či zamestnávateľ je povinný písomne dať zamestnancovi na aké odstupné má nárok. U mňa nastal problém, že kolektívna zmluva vyššieho stupňa hovorí, že pokiaľ zamestnávateľ dá výpoveď pre nadbytočnosť, tak sa odstupné zvyšuje o jeden mesiac - teda nebudem mať trojmesačné ale štvormesačné odstupné. Zamestnávateľovi sa to nepáči a sú tendencie, že mi vyplatí iba trojmesačné. Čo s tým?
wagner
---------
Veronika
Je to § 63 ods.1, písm.b) ZP, nakoľko bolo dňa 28.1.2003 zrušené moje pracovné miesto.
pozri § 76 zák. práce. ak prac.pomer trval viac ako 5 rokov odstupné 3-mesač., ak máte kolektívnu zmluvu, že 4-mesač., tak 4-mesačné odstupné.
wagner
Ak ti nedajú odstupné podľa vyššej kol. zmluvy, tak ti ostáva uplatniť si naň nárok jedine súdnou cestou.
To viem, len zamestnávateľovi sa nepáči, že mi musí dať štvormesačné odstupné. Preto potrebujem poradiť ako som uviedla v príspevku 3. Vie mi niekto poradiť?
To si ma teda nepotešil, ale asi sa súdu aj tak nevyhnem, nie len kvôli odstupnému. ďakujem za odpovede.
nárok na odstupné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
