wagner Nikde som nenašla či zamestnávateľ je povinný písomne dať zamestnancovi na aké odstupné má nárok. U mňa nastal problém, že kolektívna zmluva vyššieho stupňa hovorí, že pokiaľ zamestnávateľ dá výpoveď pre nadbytočnosť, tak sa odstupné zvyšuje o jeden mesiac - teda nebudem mať trojmesačné ale štvormesačné odstupné. Zamestnávateľovi sa to nepáči a sú tendencie, že mi vyplatí iba trojmesačné. Čo s tým?
Je tá kolektívna zmluva vyššieho stupňa záväzná pre tvojho zamestnávateľa? Ak áno, tak ti patrí vyššei odstupné. Zamestnávateľ nemusí vo výpovedi uviesť výšku odstupného, pokiaľ tá vyplýva zo zákona alebo z kolektívnej zmluvy. Jedine, keby ti prisľúbil vyššie odstupné, tak by to tam museli uviesť.
Ak ti nedajú odstupné podľa vyššej kol. zmluvy, tak ti ostáva uplatniť si naň nárok jedine súdnou cestou.