duficek nemoze sa iba to, aby sa zamestnancovi rozpocitali napr. 3 50sk listky na 2 dni, matematicky by podmienka 67sk na den bola splnena, ale kedze jeden listok sa neda pouzit na 2x(resp sa z listkov nevydava), nie je naplnena podmienka zakona. preto je v poriadku dat zamestnancovi na dva dni 4x50 sk listky. problem mohol nastat u zamestnavatelov, ktori zamestnancovi nechcu dat nic naviac zo svojeho, pripadne usetrit zamestnanca od vyssej zrazky zo mzdy za doplatok na SL, preto prisla moznost zamenit nominalne hodnoty listkov.
a SZCO si moze na jeden de pridelit aj 6 listkov v hodnote 150 sk, je to len na nom, dolezite je aby mal vydaj nad ramec zakona zauctovany ako VNZD..
Ja som osobne tú možnosť využila už len z toho dôvodu, aby mi niekedy v budúcnosti pi kontrole nebolo dané práve to za chybu, že to bolo nesprávne.
Jeden nikdy nevie
a potom zamestnanci, veď by to nepochopili.
Prečo zrazu im môže zamestnávateľ dať viac lístkov?
U SZČO prideliť viac lístkov na deň, to je nezmyseľ, veď je to tak ako píšeš, že nad 89,- Sk už to má byť VNZD, tu ide čisto len o účtovanie.
On ich minie takisto ako zamestnanci naraz za nákup v obchode, však to vidíme.
Radšej by sa to malo premietnúť do nezdaniteľnej čiastky a bol by pokoj, žiadne zbytočné nákupy lístkov, evidencia, rozdávanie a potom zaúčtovanie, však to je aj do 10 účtovných operácií v mesiaci.