Dúfam, že toto Ti pomôže:
http://www.porada.sk/318127-post8.html

Opravné výkazy do SP nepodáš, uvedieš všetko v jednom riadku, v mesiaci v ktorom náhradu vyplatíš, v tom aj zúčtuješ vo výkaze( ale nie vo všetkých prípadoch, viď nižšie)
od 1.8.2006 platí : § 139a) Ak súd rozhodol o neplatnosti skončenia právneho
vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi, vymeriavací základ za každý kalendárny mesiac neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi je časť príjmu plynúceho z neplatne skončeného
právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi pripadajúca na každý taký kalendárny mesiac; 138 ods. 1 až 3, 10 až 17, 19, 20 a 25 platí rovnako.
pre uplatnenie §139a) potrebuješ vedieť či:
a) či rozhodnutie o neplatne skončenom prac pomere nadobudlo právoplatnosť po 31.7.06
b) príjem plynúci z neplatne skončeného prac. pomeru sa poskytuje za obdobie po 31.7.06
c) príjem plynúci z neplatne skončeného prac. pomeru zamestnávateľ zúčtuje po 31.07.06
ak rozhodnutie súdu nadobudlo účinnosť pred 1.8.06, príjem plynúci z neplatne skončeného PP nie je VZ.
ak rozhodnutie súdu nadobudlo účinnosť po 1.8.06, príjem plynúci z neplatne sa poskytuje za kalendárne mesiace pred 1.8.06, príjem z neplatne skončeného PP nie je VZ.
ak rozhodnutie súdu nadobudlo účinnosť po 1.8.06, príjem plynúci z neplatne sa poskytuje za kalendárne mesiace po 1.8.06, príjem z neplatne skončeného PP je VZ.
Príklad: Právoplatnosť rozhodnutia súdu o neplatnom skončení PP je 05. január 2008
Príjem plynúci z neplatne skončeného PP za obdobie 05/2004 – 10/2006 v sume 150 000 Sk
Zúčtovanie: 02/2008 ; Pracovný pomer trvá ; Príjem za vykonanú prácu 02/2008: v sume 80 000 Sk
Príjem plynúci z neplatne skončeného právneho vzťahu za obdobie 05/2004 – 07/2006 v sume 135 000 Sk (5 000 Sk x 27 mesiacov) nie je vymeriavacím základom zamestnanca.
Príjem plynúci z neplatne skončeného právneho vzťahu za obdobie 08/2006 – 10/2006 v sume 15 000 Sk (5 000 Sk x 3 mesiace) sa posudzuje podľa § 139a Na určenie vymeriavacieho základu platí § 138 ods. 10 zákona. Vymeriavací základ zamestnanca sa určí za jednotlivé kalendárne mesiace nasledovne:
• na platenie poistného na nemocenské poistenie a garančné poistenie v sume 6 900 Sk za august 2006, v sume 6 900 Sk za september 2006, v sume 7 600 Sk za október 2006, v sume 28 142 Sk mesačne najviac za február 2008),
• na platenie poistného na starobné poistenie, invalidné poistenie, poistenie v nezamestnanosti a poistného do rezervného fondu solidarity v sume 6 900 Sk za august 2006, v sume 6 900 Sk za september 2006, v sume 7 600 Sk za október 2006, v sume 75 044 Sk mesačne najviac za február 2008),
• na platenie poistného na úrazové poistenie v sume 6 900 Sk za august 2006, v sume 6 900 Sk za september 2006, v sume 7 600 Sk za október 2006, v sume 80 000 Sk za február 2008).
pri elektronickom zaslaní MV si zaškrtni výnimku z max VZ. Okrem ho odporúčam oznámiť doplatenie poistného SP písomne s kópiou rozhodnutia súdu.