Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ide o pracu na zmeny?
Dobry den, chcem sa opytat: Bol som zamestnany na 40 hodinovy pracovny uvazok tyzdenne. Pracovnu dobu mam od 9:00 do 18:00. Zamestnavatel teraz rozhodol, ze budem pracovat striedavo s kolegynou na pracovny cas od 7:00 do 16:00 v jednom tyzdni a od 12:00 do 21:00 v druhom tyzdni. S kolegynou sa budeme striedat, to znamená, že ked budem ja zacinat od 7:00, tak kolegyna bude zacinat od 12:00 a naopak. Otazka: Nejde nahodou o pracu na zmeny? Nemal by som mat upraveny pracovny uvazok na 38 a 3/4 hod. tyzdenne? Dakujem za odpoved.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Práca na zmeny bola v novele Zákonníka práce od 1.9.2007 upresnená (§90) tak, že prácou na zmeny je práca pri ktorej sa pracovníci na pracovisku striedajú a súbežný výkon práce je najviac 1 hodinu. Takže v uvedenom prípade nejde o prácu v dvojzmennej prevádzke a maximálny TPČ je teda 40 hodín.
Dakujem za odpoved, a teda ide o jednozmennu prevadzku? Alebo o rovnomerne rozvrhnutie pracovneho casu?
Ide o jednozmennú prevádzku a rovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Rovnomerne rozvrhnutý prac. čas (§86 Zákonníka práce) je vtedy, ak rozdiel dĺžky p.č. pripadajúci na jednotlivé týždne nepresiahne 3 hodiny a pracovný cas v jednotlivých dňoch nepresiahne 9 hodín - to tento rozvrh p.č. spĺňa.
Dakujem, a je plne v kompetencii zamestnavatela aby mi takto pracovny cas upravil bez mojho suhlasu´? Pisem preto, ze sa mi nepaci pracovat do deviatej vecer a keby som bol pri podpise zmluvy oboznameny s takymto rozvrhom, tak zmluvu nepodpisem.
Ak v pracovnej zmluve nie je stanovený presne pracovný čas od -do, nepotrebuje zamestnavateľ súhlas na zmenu. Ak u zamestnávateľa fungujú zástupcovia zamestnancov, tak rozvrhnutie p.č musí prerokovať so zástupcami zamestnancov (nevyźaduje sa súhlas).
Ide o pracu na zmeny?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
