Podľa usmernenia Soc. poisťovňe na nemocenskú dávku nárok nemáš.
Zmeny v podmienkach nároku na nemocenské dávky, ak dôvod na ich poskytnutie vznikne po 31. decembri 2007

Na nárok na nemocenské dobrovoľne nemocensky poistenej osoby a na nárok na materské u všetkých skupín poistencov na účel splnenia podmienky 270 dní nemocenského poistenia sa započítava obdobie akéhokoľvek ukončeného nemocenského poistenia.
Ja ti však odporúčam požiadať o dávku aj z DNP a v prípade, že ti príde záporné rozhodnuti odvolať sa s odvolávkou na Zákon o sociálnom poistení po novele 555/2007 účinnosť od 1.januára 2008 § 33 odsek 2 Dobrovoľne nemocensky poistená osoba má nárok na nemocenské, ak jej vznikla dočasná pracovná neschopnosť a v posledných dvoch rokoch pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.
Je však potrebné odsledovať na základe akého paragrafu ti nevzniká nárok z DNP - ktorý ti uvedú v rozhodnutí.

Tak ako je to potom s tým DPN ? kedy mas a kedy nemas nan nárok?

Ako sledujem tak ty si mala zamestnanie A ukončené a spolu s DNP spĺňaš podmienku 270 dní s ukončeným NP a teda máš nárok na nemocenskú z DNP aj zo zamestnania B. Uvidíš aké ti príde rozhodnutie a ak ti dávku z DNP nepriznajú tak sa odvolaj.

V čase DPN (14. - 27.1.) nemala ukončený PP A .. ukončila až 31.1.
A z prvého príspevku usudzujem, že DNP trvá.
Ak by si aj ukončila PP pred maródkou .. ako ti hovorili v SP.. mala by si síce nárok na nemocenské z DNP (VZ 8100) ... ale zo zamestnania SP potom neberie do úvahy ochrannú dobu (ak máš iné poistenie), tak by nevznikol nárok.
V tomto prípade je vyššia dávka zo zamestnania.

SP sa odvoláva podľa § 14 ods. 2 zákona č. 461/2003 a podľa § 33 ods 2 . Tiež je tu spomenutý §23. Prosím poradte mi :-(

§ 33

(2) Dobrovoľne nemocensky poistená osoba má nárok na nemocenské, ak jej vznikla dočasná pracovná neschopnosť a v posledných dvoch rokoch pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.
Takže ja by som sa odvolala práve na tento paragraf s dodatkom, že usmernenie sociálnej poisťovne nieje nadriadené zákonom.

Výklad Sociálnej poisťovne Bratislava je protiprávny, treba sa odvolať a keď tam neuspejete, dať SP na súd.

keby SP postupovala striktne podľa zákona, tak by si mala nárok na nemocenské z obidvoch poistení. (z DNP iba z pravdepodobného VZ)
Ale SP má svoj výklad § 33 ...
Podľa výkladu Sociálnej poisťovne sa do požadovanej doby 270 dní započítava len obdobie akéhokoľvek ukončeného nemocenského poistenia.
To "ukončeného" si pridali.
Aj v tvojom prípade postupovali podľa neho.
Možno by stálo za to odvolať sa

Treba sa v každom prípade odvolať - to, čo predvádza SP svojimi výkladmi je mierne povedané nechutné.

Asi sa ozaj budeme musieť odvolávať pri každej príležitosti... tiež mám len samé "úžasné" skúsenosti.
V prípade, že sa SP neunúva ani len ozvať (68 dní), nieto ešte vyplatiť nemocenské dávky - odvolanie treba dať na pobočku, alebo do Bratislavy?
V prípade, že je zamestnávateľ sídli v inom meste, ako je bydlisko - ktorá pobočka vlastne vypláca dávky (pri súbehu poistení)?

Odpovede v texte.

Ďakujem za info...
Zajtra je 15-teho, (vlastne už dnes) tak hádam počkáme, či vyplatia...


dopĺňam... dočkali sme sa!

Pekný deň, som povinne nemocensky poistená a zároveň DNP. Som na MD. Bola mi vyplatená dávka aj z povinne NP aj z DNP za dva mesiace. Teraz mi prišlo upozornenie zo SP, že som do dnešného dňa neodviedla poistné za obdobie október, november a december 2007, čím som porušila § 128 a § 141 ods. 1 Zákona č. 461/2003 Zb. o soc. poistení.
Ja som však až do dnešného dňa bola v tom, že poistné na DNP ďalej neplatím, keďže som na MD. Mám ho doplatiť a platiť ďalej, alebo čo mám robiť? Ďakujem za rýchle odpovede.

Za DNP nemáš platiť od nástupu na MD. Ak si nastúpila na MD niekedy v novembri, tak si mala zaplatiť alikvotnú časť za november do nástupu na MD. Nepíšeš kedy si na MD nastúpila a preto sa jednoznačne nedá povedať či má SP pravdu. Informuj sa na SP. Možno pri tom návale práce nezaregistrovali, že si na MD a poberáš materské aj z DNP.

Takže na MD som nastúpila 22.10.2007 a mám zaplatenú alikvotnú časť na toto obdobie. Mám otázku v tejto súvislosti - za povinne NP osobu platí poistné štát v období MD, ako je to potom s DNP osobou? Aj tu platí v období mat. dovolenky štát, aj keď je to DNP osoba? A čo po MD - mám pokračovať v platení DNP, alebo ho ukončiť?
Nemala som vypísať pri nástupe na MD zároveň odhlásenie z dobrovoľného NP, keďže ho neplatím? Prosím o odpoveď, toto mi nejako uniklo.

Pokiaľ poberáš z DNP materskú, tak ho počas MD platiť nemusíš a nemusíš sa ani odhlasovať. Jedine, keby Ti z DNP materskú nepriznali /to sa stalo mne, a preto som ho musela aj naďalej platiť, avšak, na základe odvolania mi potom materskú z DNP priznali spätne a zaplatené poistné na DNP zaplatené počas MD mi na požiadanie vrátili, takže aj to je dôkaz, že to DNP sa počas MD neplatí/.

Ďakujem, trošku si ma upokojila, už som videla scenár, ako budem musieť vracať tú vyplatenú časť z DNP a moje tešenie bude zbytočné. Avšak pre pokoj v duši - nevieš, čo hovorí ten §, ktorý som uviedla v mojej otázke? A ako kvalifikovane sa brániť pred paniami zo SP, ktoré mi tento milý list poslali, že mám pravdu ja a nie oni - tzn., že nemusím doplácať žiadne poistné za uvedené obdobia? Ďakujem.

§ 128
Platitelia poistného na nemocenské poistenie,
starobné poistenie, invalidné poistenie, úrazové poistenie, garančné poistenie, poistenie
v nezamestnanosti a platitelia poistného
do rezervného fondu solidarity
Na začiatok


(1) Poistné na nemocenské poistenie platí

a) zamestnanec,
b) zamestnávateľ,
c) povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba,
d) dobrovoľne nemocensky poistená osoba.
§ 141
Odvod poistného



(1) Fyzická osoba a právnická osoba, ktoré sú povinné platiť poistné, sú povinné poistné odvádzať, ak tento zákon neustanovuje inak.

(2) Za zamestnanca odvádza poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti zamestnávateľ. Zamestnávateľ vykoná zrážku poistného na nemocenské poistenie, poistného na dôchodkové poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti, ktoré je povinný platiť zamestnanec.

(3) Za štát odvádza poistné na dôchodkové poistenie za osoby uvedené v § 128 ods. 5 ministerstvo.

(4) Útvar sociálneho zabezpečenia a Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia sú povinní previesť Sociálnej poisťovni poistné zaplatené na výsluhové zabezpečenie podľa osobitného predpisu 2) za celé obdobie výkonu služby policajta, profesionálneho vojaka a vojaka prípravnej služby, ktoré nebolo získané v rozsahu zakladajúcom nárok na výsluhový dôchodok podľa osobitného predpisu 2) alebo ktoré nebolo zhodnotené na nárok na invalidný výsluhový dôchodok, invalidný dôchodok alebo čiastočný invalidný dôchodok podľa osobitného predpisu, 2) a to do 30 dní od skončenia výkonu tejto služby.

TY SA ODVOLAJ NA TENTO §
§140
Vylúčenie povinnosti platiť poistné poistencom
a zamestnávateľom


(1) Zamestnanec, povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba, dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba a dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti nie sú povinní platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti

a) v období, počas ktorého sa im poskytuje materské,

Ďakujem za rýchlu odpoveď, ste zlatí.

§128 a §141 sa týkajú platenia poistného. Kto má platiť poistné a ako platiť poistné.
Mali si však skôr prečítať §140, kto nemusí platiť poistné.

§ 140
Vylúčenie povinnosti platiť poistné poistencom
a zamestnávateľom

(1) Zamestnanec, povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba, dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba a dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti nie sú povinní platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti

a) v období, počas ktorého sa im poskytuje materské,
b) od prvého dňa potreby ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) najdlhšie do desiateho dňa, ak potreba ošetrovania alebo starostlivosti trvá v tomto období,

(2) Zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti ani v období, počas ktorého je uznaný za dočasne práceneschopného, v období, počas ktorého sa vypláca rehabilitačné alebo rekvalifikačné, a v období, počas ktorého má ospravedlnenú neprítomnosť v práci z dôvodu jeho účasti na štrajku.

(3) Povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba nie je povinná platiť poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie ani v období, počas ktorého je uznaná za dočasne práceneschopnú <STRIKE>49)</STRIKE> alebo má nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu. 50)

(4) Dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba, dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti nie je povinná platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti ani v období, počas ktorého sa jej poskytuje nemocenské.

(5) Povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba nie sú povinné platiť poistenie do rezervného fondu solidarity v období, počas ktorého nie sú povinné platiť poistné na dôchodkové poistenie.

(6) Zamestnávateľ nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, poistné na garančné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné do rezervného fondu solidarity v období, počas ktorého jeho zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti.