Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Riadna dovolenka
Prosím o radu v nasledovnom prípade:
Ak pracovník nastúpil do trvalého pracovného pomeru 2.1.2008 a odpracoval v mesiaci január 22 pracovných dní, môže mu zamestnávateľ krátiť dovolenku za rok 2008 o dva dni?
Ak pracovník nastúpil do trvalého pracovného pomeru 2.1.2008 a odpracoval v mesiaci január 22 pracovných dní, môže mu zamestnávateľ krátiť dovolenku za rok 2008 o dva dni?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Áno, nemá odpracovaný celý mesiac, t.j. už od 1.1., hoci to bol sviatok. PČ D patrí za každý celý mesiac. Krátiť môže o 1/12.
Posuvam.Ide mi o to,ci sa mu mozu v tom mesiaci zaplatit 2 dni aj ked este nema skoncenu skusobnu dobu,kedze firma bola zatvorena pre nedostatok prace a teda bolo cerpanie dovoleniek.Dakujem za usmernenie.
ZOJAZ 
Naposledy upravil Tweety : 14.02.08 at 09:27 Dôvod: krátenie D
Má zamestnanec,kt.nastupil od 1.12.2009 na HPP s mesacnou pausalnou mzdou nárok na pomernu cast dovolenky ak pracoval od 1-do 22.12.2009 a od 23-4.01.2010 bola firma zatvorena z dôvodu cerpania dovolenky prenajimatela.
Airam25
Posuvam.Ide mi o to,ci sa mu mozu v tom mesiaci zaplatit 2 dni aj ked este nema skoncenu skusobnu dobu,kedze firma bola zatvorena pre nedostatok prace a teda bolo cerpanie dovoleniek.Dakujem za usmernenie.
Riadna dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
