Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odmenovanie za pracu vo sviatok
Ahojte,
chcel by som Vas poprosit o radu. Mame zamestnancov, ktori su odmenovani hodinovou mzdou. Ked pripadne sviatok ako napr. vianocne sviatky na pracovny den, maju tito zamestnanci dostat nahradu alebo nie? V Zakonniku prace v par.122 ods.3 som nasiel:"Zamestnancovi, ktory nepracoval preto, ze sviatok pripadol na jeho obvykly pracovny den, patri nahrada mzdy v sume jeho priemerneho zarobku , ak mu mzda usla pre sviatok". Podla tohto ustanovenia, by mali dostat zaplatene, aj ked nepracovali, teda aspon ja si to tak vysvetlujem. Aky je prosim vas nazor na to?
Dakujem velmi pekne za pomoc
chcel by som Vas poprosit o radu. Mame zamestnancov, ktori su odmenovani hodinovou mzdou. Ked pripadne sviatok ako napr. vianocne sviatky na pracovny den, maju tito zamestnanci dostat nahradu alebo nie? V Zakonniku prace v par.122 ods.3 som nasiel:"Zamestnancovi, ktory nepracoval preto, ze sviatok pripadol na jeho obvykly pracovny den, patri nahrada mzdy v sume jeho priemerneho zarobku , ak mu mzda usla pre sviatok". Podla tohto ustanovenia, by mali dostat zaplatene, aj ked nepracovali, teda aspon ja si to tak vysvetlujem. Aky je prosim vas nazor na to?
Dakujem velmi pekne za pomoc
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
ak je sviatok v rámci pondelka az piatka - patri im náhrada mzdy, ak je sviatok v sobotu, nedeľu, náhrada nepatrí.
Dakujem velmi pekne. Som rad, ze sa potvrdila moja domienka.
T.z., ze by mali dostat normalnu hodinovu mzdu, ktoru maju uvedenu na pracovnej zmluve, pokial si budeme predpokladat, ze predtym nemali ziadne dovolenky,PN nadcasy a pod.
T.z., ze by mali dostat normalnu hodinovu mzdu, ktoru maju uvedenu na pracovnej zmluve, pokial si budeme predpokladat, ze predtym nemali ziadne dovolenky,PN nadcasy a pod.
Pri náhrade mzdy sa nepoužíva hodinová mzda, ktorá je dohodnutá v pracovnej zmluve ale priemerný hodinový zárobok t.j. dovolenkový priemer.
1. Náhrada mzdy sa dáva iba vtedy ak mali v ten den pracovať a z dôvodu sviatku nepracovali.
2.V prípade ak majú pracovný čas rozvrhnutý nerovnomerne a vo sviatok nemali určenú pracovnú smenu nárok na náhradu mzdy za sviatok nemajú.
3.Ak vo sviatok pracovali majú nárok na hodinovú mzdu a ak nemate kolektívnu zmluvu tak podla zákonníka práce + 50% príplatok z priemerného zárobku za prácu vo sviatok.
1. Náhrada mzdy sa dáva iba vtedy ak mali v ten den pracovať a z dôvodu sviatku nepracovali.
2.V prípade ak majú pracovný čas rozvrhnutý nerovnomerne a vo sviatok nemali určenú pracovnú smenu nárok na náhradu mzdy za sviatok nemajú.
3.Ak vo sviatok pracovali majú nárok na hodinovú mzdu a ak nemate kolektívnu zmluvu tak podla zákonníka práce + 50% príplatok z priemerného zárobku za prácu vo sviatok.
Odmenovanie za pracu vo sviatok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
