JaRoY Ja som sa chcel len poradit. No tak nic
, Idem sa poradit inde.
Aj to boli dobre myslené rady. Ja ako zamestnávateľ neprijmem zamestnanca, ak viem, že môže byť zamestnaný niekde inde, kým mi nedonesie zápočtový list s ukončeným pracovným pomerom. Ale v podstate právne neexistuje žiadne "potrestanie" zamestnávateľa v prípade, na ktorý sa pýtaš.