Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pojem mzda
Ahojte!
Chcela by som sa spýtať na pojem mzda.
Bežne sa používajú pojmy ako základná časť mzdy, pohyblivá časť mzdy.
Našla som aj takéto rozdelenie:
Hrubý príjem zamestnanca tvorí:
A v zákonníku práce po novele v r 2007 som našla:
Základnou zložkou mzdy je zložka poskytovaná podľa odpracovaného času alebo dosiahnutého výkonu.
Tak potom už tomu naozaj nerozumiem. čo je základnou a čo pohyblivou zložkou mzdy? Môžem dať rovnítko medzi hrubý príjem zamestnanca a mzdu a
aj pre mzdu môžem použiť to vyššie uvedené členenie pre hrubý príjem?
Som to asi dobre pomotala, však? Dúfam, že sa Vám s tým aspoň niekomu bude chcieť zaoberať:-))
Inak to potrebujem do školskej práce, aby ste boli v obraze:-)
Vďaka!
Veronika
Chcela by som sa spýtať na pojem mzda.
Bežne sa používajú pojmy ako základná časť mzdy, pohyblivá časť mzdy.
Našla som aj takéto rozdelenie:
Hrubý príjem zamestnanca tvorí:
- základná zložka
- pohyblivá zložka
- tarifná časť
- mzdové zvýhodnenia
- náhrada mzdy
- doplatok mzdy
- prémie
- odmeny
- doplnkové odmeny
- osobné ohodnotenie
- podiely na výsledku hospodárenia
A v zákonníku práce po novele v r 2007 som našla:
Základnou zložkou mzdy je zložka poskytovaná podľa odpracovaného času alebo dosiahnutého výkonu.
Tak potom už tomu naozaj nerozumiem. čo je základnou a čo pohyblivou zložkou mzdy? Môžem dať rovnítko medzi hrubý príjem zamestnanca a mzdu a
aj pre mzdu môžem použiť to vyššie uvedené členenie pre hrubý príjem?
Som to asi dobre pomotala, však? Dúfam, že sa Vám s tým aspoň niekomu bude chcieť zaoberať:-))
Inak to potrebujem do školskej práce, aby ste boli v obraze:-)
Vďaka!
Veronika
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pozri si znenie dnes už neplatného zákona č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku v znení zákona NR SR č.105/1999 Z.z..
V § 4 ods. 2 sa uvádza: Mzdou sa rozumejú peňažné plnenia alebo plnenia peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu. Za mzdu sa nepovažujú plnenia poskytované podľa osobitných predpisov v súvislosti so zamestnaním, najmä náhrady mzdy, odstupné, cestovné náhrady, príspevky zo sociálneho fondu,2a) výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií a odmena za pracovnú pohotovosť. Za mzdu sa nepovažujú ani ďalšie plnenia poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení.
V texte zákona možno nájdeš aj ďalšiu "inšpiráciu" do svojej práce
Nie, hrubý príjem má okrem mzdy aj ďalšie zložky (náhrady mzdy za dovolenku , odmeny pri jubileách..atď), ktoré podliehajú dani zo závislej činnosti a v širšom zmysle aj ďalšie nezdaňované príjmy (náhradu mzdy za dočasnú práceneschopnosť, paušálne náhrady, bonus....).
V § 4 ods. 2 sa uvádza: Mzdou sa rozumejú peňažné plnenia alebo plnenia peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu. Za mzdu sa nepovažujú plnenia poskytované podľa osobitných predpisov v súvislosti so zamestnaním, najmä náhrady mzdy, odstupné, cestovné náhrady, príspevky zo sociálneho fondu,2a) výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií a odmena za pracovnú pohotovosť. Za mzdu sa nepovažujú ani ďalšie plnenia poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení.
V texte zákona možno nájdeš aj ďalšiu "inšpiráciu" do svojej práce
Môžem dať rovnítko medzi hrubý príjem zamestnanca a mzdu
Naposledy upravil andrej_rv : 21.02.08 at 16:57
O.K. takže členenie na základnú a pohyblivú zložku mzdy, pričom medzi základnú patria aj náhrada mzdy a iné použiť nemôžem, keďže mzda sa nerovná HP.
A ak by som použila pojem mzdové náklady? Že existuje základná a pohyblivá zložka mzdových nákladov? Alebo je to blbosť a pojem základná a pohyblivá zložka mám používať len v súvisloti s hrubým príjmom?
ďaaakujem veľmi pekne!!:-)))))))
A ak by som použila pojem mzdové náklady? Že existuje základná a pohyblivá zložka mzdových nákladov? Alebo je to blbosť a pojem základná a pohyblivá zložka mám používať len v súvisloti s hrubým príjmom?
ďaaakujem veľmi pekne!!:-)))))))
pojem mzda
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
