Zavrieť

Porady

Ospravedlnená neprítomnosť v práci

Zamestnanec pracuje na HPP u zamestnávateľa. Dohodli sa, že zamestnanec pôjde robiť do zahraničia na 3 mesiace a potom sa vráti späť do práce.

Aké povinnosti z toho vyplývajú pre zamestnávateľa ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    jess Pozri príspevok
    Zamestnanec pracuje na HPP u zamestnávateľa. Dohodli sa, že zamestnanec pôjde robiť do zahraničia na 3 mesiace a potom sa vráti späť do práce.

    Aké povinnosti z toho vyplývajú pre zamestnávateľa ?
    Zrejme ide o neplatené voľno. Potom na RLFO do sociálnej poisťovne nahlásiš prerušenie poistenia. Do ZP ako zamestnávateľ si povinný naďalej platiť odvody za zamestnanca z min.vymeriavacieho základu. Preto je najlepšie ak zamestnávateľ a zamestnanec sa písomne dohodnú ako sa potom vysporiadá suma odovdu do ZP po nástupu späť do zamestnania.

    Ospravedlnená neprítomnosť v práci

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.