Pozri si témy o dotáciách! Niekde je tu urobený súhrn tém z tejto tématiky (dnes to posunul Smith dopredu, aby sa neopakovali stále tie isté témy a príspevky) a myslím, že asi temer všetko je tam už rozobraté a nie je toho málo. Teraz ešte teda k tvojej otázke. Ak si tú dotáciu dostala na začiatok podnikania, je tam podmienka - maly by byť v zmluve o pridelení dotácie, že počas dvoch rokoch sa nemožno zamestnať a ani živnosť prerušiť. V opačnom prípade sa musí celá resp. alikvótna časť dotácie vrátiť. Dotácia má slúžiť na zníženie nezamestnanosti a podporu podnikania. Ak sa zamestnáš, tak je v podstate o teba postarané a nepotrebuješ dotáciu. Dotácia ti má v podnikaní pomôcť sa rozbehnúť. Ak by to tak nebolo, tak by si o dotácie mohli žiadať aj zamestnaní. Mne sa to zdá logické.

V starých dohodách pre § 49 platilo: 2 roky SZČ bez súbehu s pracovno právnym vzťahom.
Od r. 2006 môže byť SZČO aj zamest., ale musí vykonávať živnosť (nesmie ju ani pozastaviť, prerušiť ani zrušiť) - musí vykonávať SZČ nepretržite najmenej 2 roky.
Pozri svoju dohodu, ak tam máš uvedené, že nesmieš byť zam., tak jednoducho nesmieš.

Ešte doplním:
O dotáciu môže požiadať len uchádzač o zamestnanie zaevidovaný na úrade práce, vedený v evidencii najmenej 4 mesiace. V priebehu podnikania sa môže zamestnať, ak dohoda nehovorí inak.

ĎAKUJEM, v dohode mám iba, že musím živnosť vykonávať najmenej 2 roky. Nič o zamestnaní.

Prikladám link, a idem to posúvať:

http://www.porada.sk/t74205-suhrn-te...uctovanie.html