nikolett007 Ja som v podobnej situácii, no budem mať aj zamestnanca - pracovná zmluva na kratšiu poracovnú dobu, 4hodiny denne, ako platiť v takomto prípade odvody?
Platíš odvody akoby bol zamestnanec v TPP, čiže all in
-teda aj ZP, aj SP - zrážaš zo mzdy zamestnancovi + odvody za organizáciiu.
Nie je to dohodár, pri ktorom by sa platilo do SP len úrazové 0,8 % a garančné 0,25%.