Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Účtovníčka - externe, aká zmluva?
Dobrý deň, na základe akej zmluvy mám robiť externe účtovníctvo pre firmu, v ktorej som pracovala doteraz na plný pracovný úväzok. Z dôvodu iného zamestnania som dala výpoveď, ale šéf ma presvedčil, aby som účto robila naďalej popri novému zamestnaniu.
Navrhovala som pracovný pomer na kratší pracovný čas, šéf nesúhlasil z dôvodu odvodového zaťaženia a navrhol formu dohody o vykonaní práce. Môžem to robiť na základe dohody, alebo poraďte nejakú inú formu. Živnostenský list nemám.
Ďakujem
Navrhovala som pracovný pomer na kratší pracovný čas, šéf nesúhlasil z dôvodu odvodového zaťaženia a navrhol formu dohody o vykonaní práce. Môžem to robiť na základe dohody, alebo poraďte nejakú inú formu. Živnostenský list nemám.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
To obmedzenie sa týka len jedného zamestnávateľa. Takže jedna dohoda - 10 hodín týždenne. Druhá dohoda, u iného zamestnávateľa - znovu 10 hodín týždenne atď. 
Ja to robím tiež na základe Dohody. Bola som SZČO ale pre vysoké odvodové povinnosti (hlavne SP) som to prerušila a rozhodla som sa pre toto (pre mňa) výhodnejšie riešenie. Výhodné je to (oproti PP na kratší prac. čas) aj pre zamestnávateľa, pretože z Dohôd platí iba v minimálnej sume odvody na SP (úrazové a garančné). Napr. z hrubej mzdy 3000 Sk je to 32,- Sk. Problémom je, že tu už nebudeš môcť mať odpoč. položku (pretože ju uplatníš u nového zamestnávateľa), takže budeš platiť plnú daň zo mzdy. Potom by sa Ti však v rámci ročného zúčtovania dane malo aj niečo vrátiť. Čo sa týka ZP, keďže budeš platiť u nového zamestnávateľa, nebudeš musieť platiť už zvlášť - v rámci RZZP sa príjmy z dohôd nezapočítavajú, takže ZP je bez vplyvu.
Ďakujem Vám, to znamená, že môžeme vypísať dohodu o pracovnej činnosti, prihlásiť ma na soc. poisťovňu na platenie úrazového a garančného poistenia a každý mesiac zrážať daň z príjmu. Ak to bude do 5.000,- tak musí to byť zrážková daň, alebo to môže ísť ako preddavok? Koľko hodín môžem na dohodu o prac. činnosti odpracovať ročne?
1)Zrážková daň = ak príjem za kal. mesiac nepresiahne 5000,-- Sk. T.j. ak presne = 5000,--, potom ešte zrážková daň. Pozri Zákon o Dani z príjmu § 43.
2)DoPČ - podľa novely Zákonníka práce (§ 228/a) platnej od 1.9.2007 je to max. 10 hod./týždenne. Doporučujem uzavrieť DoPČ na "dobu neurčitú".
2)DoPČ - podľa novely Zákonníka práce (§ 228/a) platnej od 1.9.2007 je to max. 10 hod./týždenne. Doporučujem uzavrieť DoPČ na "dobu neurčitú".
Tých 10 hodín týždenne platí iba pre 1 zamestnávateľa? Ak by som mala 2 zamestnávateľoch, tak môžem u 1 mať 10 hodín, aj u druhého, alebo sa hodiny zrátavajú?
ivana184 
Ročné obmedzenie pri Do PČ nie je žiadne, že?
(ako napr.pri dohode o vykonaní práce = max. 300 hodín ročne)
(ako napr.pri dohode o vykonaní práce = max. 300 hodín ročne)
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
