Zuzka2510 Dobrý deň poraďáci. prosím poraďte mi zamestnali sme istého človeka na dohodu o vykonaní práce, dohoda sa spísala deň pred nástupom do zamestnania.Prihlásila som ho do sociálky v deň nástupu lebo som nestihla skôr za čo som teraz zjazdená z IBP.ten zamestnanec mal v prvý deň práce prac.úraz. a je tu problém.Človek z inšp.práce mi tvrdí že sa dohoda nemá písať deň pred nástupom ale v deň nástupu a prihlásiť sa má deň pred nástupom tak som z toho tak trochu popletená.ja si myslím že robím správne už som mala kontrolu z IBP a presne to mi tvrdili dohoda a prac. zmluvy najneskôr deň pred nástupom sa podpisujú a vyhotovujú.prosím poradíte mi niekto?Ďakujem
Ja myslím, že Zákonník práce nič také neprikazuje. Nikde nie je prikázané podpísať zmluvu v deň nástupu do práce a rovnako nie je zakázané podpísať ju deň pred nástupom do práce. Dôležitý je predsa dátum, od ktorého sa zmluva uzatvára a nie deň podpisu. Podľa mňa môže byť zmluva podpísaná aj týždeň pred nástupom do práce.
Čo sa týka SP, tak tam je podmienka prihlásiť zamestnanca alebo deň pred nástupom do práce, alebo najneskôr v deň nástupu do práce ale pred začiatkom výkonu práce.