Zavrieť

Porady

Kratší prac.čas a mzda zamestnanca

Vo firme zamestnávame podľa pracovnej zmluvy zamestnanca na úvazok podľa potreby cca 2hod. denne za 50,- Sk na hod. Je to riadny prac. pomer, teda aj s riadnymi odvodmi a podpisaným vyhlásenim na nezd. cast. Rada by som sa spytala ak je to mzda za mesiac február, kde bolo 21 prac. dní teda 168 hodín a zamestnanec odpracoval skutocne stvrtinu prac. fondu teda 42 hod. jeho hrubá mzda sa pocíta ako 42x50,- teda 2100,- nemá to nic spoločné s tým, ze 1/4 z 8100,- je 2025,- je to tak? a ako to bude v marci ak su tam 2 sviatky, pocitam jej len skutocne odpracované hodiny ano?
Vopred dakujem za odpoved
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    danka101 Pozri príspevok
    Vo firme zamestnávame podľa pracovnej zmluvy zamestnanca na úvazok podľa potreby cca 2hod. denne za 50,- Sk na hod. Je to riadny prac. pomer, teda aj s riadnymi odvodmi a podpisaným vyhlásenim na nezd. cast. Rada by som sa spytala ak je to mzda za mesiac február, kde bolo 21 prac. dní teda 168 hodín a zamestnanec odpracoval skutocne stvrtinu prac. fondu teda 42 hod. jeho hrubá mzda sa pocíta ako 42x50,- teda 2100,- nemá to nic spoločné s tým, ze 1/4 z 8100,- je 2025,- je to tak? a ako to bude v marci ak su tam 2 sviatky, pocitam jej len skutocne odpracované hodiny ano?
    Vopred dakujem za odpoved
    Za február 2.100 .
    V marci mu zaplatíte počet odprac.hodín x 50,- Sk a za 2 dni sviatku náhradu (spolu 4 hod x priemerka na prac.právne účely)

    Kratší prac.čas a mzda zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.